駱駝倶楽部の業績・将来性・強み・弱み

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株式会社駱駝倶楽部の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社駱駝倶楽部で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。ライトハウスは、株式会社駱駝倶楽部への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

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派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

仕事内容：利用者様の立場に立って介護をしているところがある所と会社立場の介護をしているところが気になります。ご家族の方が安心して入居されるには、介護度の低い方なら良いかなと思われます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長性・将来性：高齢者のご利用者様が増えるので、機体が薄くはないが、会社として、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

仕事内容：介護度の低い方が多いのと、部屋の中で一人で過ごされてる時に、何があろう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

仕事内容：初めはその施設ごとのやり方に沿って教えてもらえるので、仕事はしやすいと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

成長性・将来性：視覚支援制度には力を入れていなくて、最低限の視覚だけで働けます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

仕事内容：提案の機会は少ないです。経営陣のある佃町と事業所6ヶ所は離れているため

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：現場の仲間がコミュニケーションを取りやすい環境です。お互いにフォローし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日

仕事内容：その事業所ごとにホーム長、管理者が配属されておりその人の手腕により壁に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：高齢者様の入居施設での、日常生活ができるお手伝いをさせてもらってました

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

仕事内容：現場の職員は決められたことを、時間が安全に過ぎたら良いだけに、意欲が出

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：自分なりのこだわりが大きい人が上司にいたので、こだわらなくてもいい所の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】5年くらいは事務所にはいます。サービス現場の事業

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口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】そもそも新卒社員を見たことがないです。若くても2

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：【仕事の取り組み方】その時間帯の人同士で連携して進めるところ、個人で進

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】古い人で輪ができてしまっていて、そこの人々に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：ほぼ決められたことをこなし、新しいことは受け入れてもらうまでは長くいる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：昼勤の人と夜勤の人の連携がうまくできない人間関係にあるので注意して近寄

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】なし新卒の方が入られることはないですので、こ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】なし新卒の人が入られることがないので、これま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】施設ごとのホーム長がしっかりしていたら、良い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：入居者さんの身の回りのお世話など、生活、身体、生活に潤いが出るようにイ

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会社名	株式会社駱駝倶楽部
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.rakuda-club.jp/
所在地	兵庫県姫路市佃町36番地

従業員数	40名
設立年	2010年
資本金	10百万円
代表者	松本拓二
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の弱み:特に給与面での待遇が悪くこれで良い人材を集めようとしているの... (続きを見る)

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