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現職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:仕事が出来る出来ない以前に、常識に欠けるような人でも採用するのはどうかと思う。1度の面接だけでも分かったのでは、というような人でもどんどん採用する為に、人材が定着しないのでは。そういった人は浮いてしまい、仕事を教えてもすぐ辞めてしまうので教える側もやる気がなくなる。新人が来ても、どうせすぐ辞めてしまうのでは、という態度になり負の連鎖が起きている。
口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度といっても、元々の給料がとにかく低い。責任の重い社員よりも、長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本は週休二日制で、定年後復帰の方はもう少し多いお休みを貰え
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:とにかく女性が圧倒的に多く、管理職も女性の方が多く、母親で管理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制の場合は、土日も出勤になることが勿論あるため、プライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業がなかなか出来ないため、何がなんでも時間までに終わらせな
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ最近、評価による昇給やボーナス額が決定する制度となったため、良い評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:部署や上司によって違うとは思うが、新人を育成しようと研修や普段から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業するには申請が必要で、出来るだけ残業しないようにという風
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キュービタスの女性の口コミ(9件)

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