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株式会社メディカルアーツの口コミを探す

株式会社メディカルアーツの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いと感じます。休暇も取りやすい
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回答者: 女性/ 医療・介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業展望:業界的には成長していく業界なので、大きくなっていく
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
働きがい:給料が上がりやすいと感じます。しかし、キャリア職の場合に多いようです。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は悪くないと思います。面談が定期的にあり、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:奨学金の支払い手当などある
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
事業の強み:様々な研修の機会やブラザー制度は他にはないと感じています。事業の弱み
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:職場によるがアットホームだと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援や、マネジメントコース、スペシャリストコースが選
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:目標達成するとどの程度賞与が出るか事前に把握できる予算があります。評価
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
勤務時間・休日休暇:週休2日ですし、有給休暇も比較的取りやすいです。多様な働き方
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:住宅補助は職場から近いと支給される制度です。オフィス環境:勤務している
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じなかった。強いて言えば、予想以
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:管理職を目指す人には管理職の提案やビジョンを説明され、そうでない人には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:客観的に観ても業界水準よりやや高めです。頑張りに応じてキャリアアップの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:手当は一般的なものき加えて奨学金の支払いをサポートしてもらえる制度があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
社内制度:研修はジャンルに応じて講師が来られ様々な知識に触れる機会があるのは環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:理念の浸透を目指している中で、なかなか伝わりづらく行動まで落ちに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多少あるが、パートはもちろん入社が浅いスタッフや一
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】元々教育現場にいて、できなかったことができる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:こどもたちの療育の場である。私たちの施設では、運動療育をメインに、学習
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:放課後利用の場合14時~18時でお子さんを預かるので、社員は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:今のところ土曜の営業をしていないので、固定で土日休みである。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:土曜営業していても、していなくても関わってくることとしては、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:活動の輪に入れるようであればいいが、そんなお子さんばかりではないので、
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口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:仕事量があまり多くて、負担だなと思うとき。また、放課後デイサービスをた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:育休や産休制度としては揃っており、女性の職員が多いので、安心し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ施設内では、お願いしたいことを伝えておけば
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:春休み、夏休み、秋休み、冬休み、祝日、学校によって異なる代休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:子どもたちのできる!や、親御さんがお子さんの変化で喜ぶ姿などを聞くと、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】仕事量が多いときに、固定残業以上になりそう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:週2の休みがある。土曜営業のあるところは、日曜と月曜~土曜の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】懇親会があって普段関わりの少ない人と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:放課後デイサービスの方は、中途採用の方が多いのではないかと思う。教
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口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上下関係は必要最低限必要な中で、メリハリが
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