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株式会社セカンドステージのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
オフィス環境:本社オフィスをかなりキレイにオシャレに改装していた。フリースペース
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:よくわかりません。事業の弱み:お客様の御用聞き営業であり、提案型の営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:ネットショッピングが当たり前の現在で私が携わる業務はその重要な役割を担
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:一般的な福利厚生のみです。オフィス環境:本当にただ事務所がある程度で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:日々忙しいところもあり、自ら学ぶ姿勢が必要とされます。教えてくれるの
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ ドライバー

1.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:自営業になるので、ありませんオフィス環境:ドライバーがオフィスに行く事
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。昇給はありません。年収は仕事がある無いで変わりま
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の弱み:競合他社がとても増えてきているので、会社全体の仕組みやドライバーの差
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:入社して3日間は研修があるが、その後は自分で考えて仕事をしな
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていた休みと実際に働くと年間公休数に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
福利厚生:人事評価制度、福利厚生など様々な取組を行っているが故に改善などが定期的
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:社会保険完備一応独身寮はあるみたいだが、綺麗ではないらしいそれ以外は特
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
女性の働きやすさ:営業所で働く女性はほとんどおりません。ドライバー対応は女性では
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度の評価制度が曖昧な為、どのように評価されて給与が上がっているの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の弱み:競合が多いい業主なので、品質やドライバー育成に力を入れないとやってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、給与は他社より著しく低いと考えた方がいい。賞与も皆統一で寸志程度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性は多い。だが、ドライバーを扱う仕事なので、気が強くないと難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:研修を3日間受けた後に、現場に出るがとくに指示が出るわけではなく、自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:隔週と言われてる人や完全週休二日と言われてる人が混在していて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:研修という研修はない。とにかく業務に慣れないことにはついていけない。
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:重い荷物を運べて、フットワークが軽ければ女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:新オフィスで表向きはとても綺麗な会社。若い方で憧れがある方には評判
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:部署によっては女性が多い為、働きやすい環境
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業とは名ばかりでただの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:縦のラインはしっかりしていると思うが、長く働いてる人の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:教育や研修はほとんどない。最初に3日くらい研修があるが他には何もなく
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:この仕事は個人事業なので休めば収入は入りません。動いた分しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:管理部門であれば女性は働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた仕事
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:結構女性はいる。配車
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:管理職は残業手当がつかないので制限が無い環境です。会議など早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:縦のラインはしっかりしているが、意見をまともに聞いても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
多様な働き方支援:有給休暇は取得出来るが、理由まで述べさせられる。進んで有給を使
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】案件豊富、高収入【入社後のギャップ】仕事は無
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
オフィス環境:オフィス自体は建て替えたばかりなので、仕事をするところはとても綺麗
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