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株式会社セカンドステージの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:
社員の方はいい方が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼありません。

ダイバーシティ・多様性:
無いです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:人物重視の社風、一生懸命やることが重要。又、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:縦のラインはしっかりしていると思うが、長く働いてる人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:縦のラインはしっかりしているが、意見をまともに聞いても
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回答者: 女性/ 配送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 個人事業主/ なし

1.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
組織体制・コミュニケーション:基本的にドライバーは現場の方から仕事を教えてもらう
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回答者: 回答なし/ 配送/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:よくわからないがよくはない組織体制・コミュニケーション:特
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