回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：まだ設立して数年しかたっていない会社なので社員の給与系や福利厚生、ボーナスなどが決まっていないので、具体的にこうしたら評価される、こういう事をしたら給料などを上げるといった明確な内容が決まっているとより一層社員の仕事に対するモチベーションが上がると思います。