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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
教育・研修：担当となる顧客が変わる事があるため、各個人で勤務地にあった学習を行う必要がある。社員同士の勉強会等は開催されていない。現時点では、自身のスキルアップに必要な研修を選択して、受講について申告する必要がある。客先常駐のため、場合によっては勤務地を転々とする可能性もあるが、規模の大きい企業とのやりとりも複数あるため、長期間同一の勤務地での勤務の可能性もある。AndroidやiPhone等の開発に関する実績は少ない、今後取り組んでいけるように動いている。
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
評価制度：半年ごとに、社長面談で自己評価を行うことになっています。アピールできる
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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
働きがい：アダムアップでは、直接お客様と打ち合わせを行い、ひとつひとつ仕様を詰め
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口コミ投稿日：2020年02月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日
事業での社会貢献：ITの開発に携わり、役に立っているかは実感できないかもしれませ
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
多様な働き方支援：基本的には派遣先の企業に赴き、そこで業務に携わることとなります
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口コミ投稿日：2020年01月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日
成長・キャリア開発：ITの開発に携わり、役に立っているかは実感できないかもしれま
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
教育・研修：新入社員の場合、3か月の研修期間の後、派遣先に配属された後はその現場
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
成長・キャリア開発：バックエンド・フロントエンド両方経験し、AzureやFire
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口コミ投稿日：2020年02月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日
企業理念の浸透：IT人材の不足が深刻化といわれている中でも常に業界への貢献を行っ
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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
成長・キャリア開発：客先に常駐することが多いことから、社員が各々の場所で作業して
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
勤務時間・休日休暇：一時期のシステムエンジニアは残業も多く、心身ともに大きな負担
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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
会社の安定性：安定している。少人数のため社長や社員間の距離が近く、上下関係や縛り
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口コミ投稿日：2020年02月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日
女性の活躍・女性管理職：設立が間もないこともあり、女性の採用に関しては、近年始め
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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
教育・研修：IT業界というと勤務時間が厳しいというイメージを持たれている方が多い
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
成長・キャリア開発：バックエンド・フロントエンド両方経験し、AzureやFire
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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
会社の安定性：今年（2017年時点）で設立されて6年目と非常に若い会社であり、社
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
入社理由・入社後の印象：基本的に各現場に配属されるために、別現場の社員とのコミュ
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
勤務時間・休日休暇：勤務先にもよりますが、勤務時間は8時間未満、残業はほぼありま
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
入社理由・入社後の印象：また、自社製品を持っていないため、常駐先での業務がメイン
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
教育・研修：教育・研修においては、新卒者の研修以外では定まったものがない。例えば
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
オフィス環境：自社製品を持っていないため、自社での作業がほとんど無いに等しく、そ
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
勤務時間・休日休暇：自社案件を持っていない為、配属先の職場によって必ずしもその限
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
多様な働き方支援：お客様先常駐が多いので、社員同士でのコミュニケーションの機会が
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
成長・キャリア開発：案件によっては同じ技術を繰り返し使うことになるため、新しい技
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
勤務時間・休日休暇：私が携わった案件では残業もほぼなく、1日8時間未満の勤務で仕
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口コミ投稿日：2020年02月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制：すぐには組織体制は変わらないかもしれませんが、よりよい
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
勤務時間・休日休暇：常駐先にも依るが、勤務時間を大きく逸脱することがなく、あまり
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
教育・研修：研修期間が長いため、ITの技術の基本については安心して学ぶことができ
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
成長・キャリア開発：クラウドを使った案件の設計から製造を行うことで新たな技術につ
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
教育・研修：新人研修については、専用の研修機関の指導のもと、３ヶ月間しっかりと技
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
給与水準：ボーナスの評価制度は、自己申告した内容が加点対象となるため、会社に貢献
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
新規事業への取り組み：iPhoneやandroidアプリの開発、AWSやAzur
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(4件)
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