回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：半年ごとに、社長面談で自己評価を行うことになっています。アピールできることは業務内容に関することはもちろん、新しい案件の確保や人員の増加に関わるようなこと、IT系資格の取得も評価の対象となります。また、派遣先会社とのコミュニケーションや、場合によっては健康面における努力なども評価されます。その場で如何にアピールを行うか、そのためにどう自分が成長していくかというモチベーションの元にもなる、よい制度だと考えています。