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SOMPOコミュニケーションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:大手保険会社の子会社ですので経営は安定している点は強みでは無いでしょ
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回答者: 男性/ テレ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の弱み:事故受けはAI化が進むと思うので、なんかプラスアルファがないと難しい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:未来永劫なくなることのない職種だとおもうので、安定性はピカイチだと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月26日
成長性・将来性:業績的には安定した企業だとは思います。しかし、昨今ではAIによる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:自動車保険3大大手のうちの1つの保険であり、加入者様も多く、車が走っ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年05月26日
事業での社会貢献:事故に遭ってしまったり、災害で住まいにトラブルが発生してしまっ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:交通事故に遭った方が連絡をする窓口のため、保険会社が無くならない限り
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回答者: 女性/ ヘルプデスク業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:会社自体が安定しているので、傾くこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
仕事内容:コールセンター業務です。保険知識を覚える必要がありますが、人事や担当に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:思い当たらない。事業の弱み:システム面で競合他社よりも遅れている。本
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:やることはずーーーっと一緒なので、毎日これでいいのか?達成感はあるのか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
雇用の安定性:評価制度でB以下になると、契約続行が厳しくなる。毎日生産性を気にし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:研修期間が長い分、必要な知識や技術は身に着けられるので真面目に従順
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:ルーティン作業なので、一通り職務内容を覚えてしまえば、話す事、ルーティ
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の弱み:AIの発展でどうなってい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:この会社の強みは親会社が大手であること。倒産しなそう。事業の弱み:A
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:大手の子会社なのでおそらくよっぽどのことがない限り倒産しない事業の弱
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:大手損害保険会社からの業務受託であること。事業の弱み:自動車の進化に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 特になし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:大手企業の子会社であること。事業の弱み:クライアント次第のところ。競
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
事業での社会貢献:事故受付という特殊な業務で、事故の内容によっては悲しい気持ちに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:事故(損害保険)の受付業務が主でした。私は全くの未経験から始めましたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:現在では、中途採用者の正社員転換を積極的におこなっているようです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
雇用の安定性:研修で半分、その先でさらに減り、1年も経てば同期はほぼいなくなると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
仕事内容:事故受付(損害保険)が主です。やる事は変わりませんが、保険の中身はどん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:保険とは、若い世代には特に、優先順位の低いものかもしれませんが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:損保ジャパンのコールセンターです。今年4月には日本興亜損保損保と合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:コールセンター業務は契約社員であるADから始まり→JAD(上級AD
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】他の人は良好だと思いますが、自分にとって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】イベントごと(クリスマスやハロウィン)などに仮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ある程度は馴染める環境かも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】自分はあまり交流していませんが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】高い人もいれば低い人もいました。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:お客様に対する奉仕度は高い業界だと思うので業務の社会貢献度は高
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