口コミ投稿日:2022年09月08日
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 34万円 | 8万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 回答なし/ 一般アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 5万円 | 55万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 55万円 |
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV
3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 損害保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
374万円 | 27万円 | 4万円 | 50万円 |
年収 | 374万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事業所/ 一般
3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 9万円 | 40万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV
3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 女性/ コールセンター管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
630万円 | 39万円 | 0万円 | 157万円 |
年収 | 630万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 157万円 |
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 19万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 6万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 117万円 |
口コミ投稿日:2023年10月10日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京事業所/ 一般
3.2
SOMPOコミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(720件)
SOMPOコミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ(125人)
- 保険 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月19日
- オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月15日
- コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月28日
- コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月23日
- SV / SV 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SOMPOコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
正社員は基本給与に地域手当を加えたものがベース給与となり、さらに各種手当が支給される。
賞与は夏冬の年2回支給されるが、準社員扱いの従業員は支給対象外である。賞与額は会社の業績や自身の役職、前年度の仕事評価で決定する。
シフト制勤務のため遅い時間帯や土日祝、年末年始に勤務した場合は応じた手当が支給される。
評価制度:
正社員は主にベース給与に影響する行動評価と賞与に影響する仕事評価の2軸での評価となる。また昇進のためには一定水準以上の行動評価を獲得する必要がある。しかし評価による給与・賞与に大きな差はなく高い評価を獲得しても恩恵を感じることは少ない。社内は実力主義による部分が大きく勤続年数の長い社員が厚遇されているわけではない。若い社員も昇格・昇給のチャンス自体は存在する。しかし、評価自体の判定方法は年度や上司によって判断が異なるため、どのような行動・仕事が評価に影響しているのか不透明に感じることが多々ある。ここ数年で評価制度の整備が進んでいるが、仕組み上昇格要件が年々厳しくなりキャリアップの機会が減少している。ただでさえベース給与のアップが少ないため、20〜30年と長い期間働くには向いていない職場とも言える。