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SOMPOコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:
事前承認をもらい、合格すると受験料、テキスト代の補助があるので、意欲があれば資格はどんどん取れるので、ここで資格やスキルを身につけたら他社で生かして出世するのが一番良い

働きがい:
働きがいがある職場だと思う。与えられた業務にどう取り組むかが仕事評価に反映する。昇格は行動評価次第だが、誰も高評価が取れない謎な項目もあるので、納得感はあまり感じない。課題に対してもサポート力は低い。自分で頑張れスタイル。

回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:若いうちに経営視点を持てるのは大きい。他の会社でも通用する武
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはあるが、別に資格を取得したから給与が上がる
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:毎日電話を取り続けるため、電話応対のスキルはかなり上がると思
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがいを感じるポイント:困っているお客様と直接コミュニケーションを取らなければ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:損害保険の知識はかなり身につく。日常生活でも自身で保
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが種類が限定されています(損害保険募集
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:契約社員として入社するために2ヶ月かけて研修がある。また、さ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事の裁量権:AD(アルバイト)においては裁量権はほとんどない。役職が上がったり
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回答者: 女性/ アドバイザー(オペレーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ トレーナーAD

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:職位にもよると思いますが、基本的にパート・アルバイト(スタッフ)や
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されており、合格すれば会社から費用が全額でるが
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:内容が難しいため、覚えるのが大変。だが、バイトから正社員にな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:代理店資格や電話検定は会社負担でとることはできる。とくに取っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:お客様に感謝された時はやりがいを感じる。また話し方のスキルや
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:研修期間が2ヶ月しっかり取られていて研修終了後も定期的な経過
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:しっかり研修をしてくれるので、社会人未経験者でも安心だとは思
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:研修は、座学1か月、OJT1か月ある。座学は缶詰でコロナ過の
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:研修は分野ごとにしっかりと知識が身についているか定期的に紙の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしており、着台に至るまでテストが何回かある
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回答者: 回答なし/ トレーナーAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:基本的な保険の知識や、コールセンター業務に必須のテレコミスキ
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回答者: 女性/ スタンダードAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:電話応対の基礎が身につく。様々なケースの事故があり同じものは
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回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:保険代理店資格の取得を推奨・支援制度がある。損害保険の販売で
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回答者: 女性/ 事故対応/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:毎月評価されるので成長が目に見えます。コミュニケーションとい
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:入社時、1ヶ月は座学研修、2ヶ月目はOJT研修があります。現
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
働きがい:多様な契約社員やアルバイトの電話オペレーターを育てる仕事。そこにやりが
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。合格時にテキスト代が帰ってくるくらい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:事故の一次受付をするので、様々な方からお電話が入りますが電話口の人が自
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回答者: 回答なし/ 一般アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修はほぼないため、自己研鑽が必要にな
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格に対しては手当がでる。オペレーターに対して
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:働きがいは特にないです。ひとり立ちできるようになったら急に楽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年05月19日
教育・研修:コールセンターですのでアルバイトスタッフ向けへの研修はある程度しっか
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:コールセンターの専門性は身につく。それ以外は身につけることは
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様センター/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:上に行きたいという人にはポストが開かれているが、業務の大変さ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:マネジメント経験が積めるので、マネジメント力を身につけたい人
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
働きがい:あまり無いように
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