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SOMPOコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:事前承認をもらい、合格すると受験料、テキスト代の補助があるの
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:若いうちに経営視点を持てるのは大きい。他の会社でも通用する武
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはあるが、別に資格を取得したから給与が上がる
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:毎日電話を取り続けるため、電話応対のスキルはかなり上がると思
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SV

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
働きがい:多様な契約社員やアルバイトの電話オペレーターを育てる仕事。そこにやりが
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない。合格時にテキスト代が帰ってくるくらい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:事故の一次受付をするので、様々な方からお電話が入りますが電話口の人が自
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格に対しては手当がでる。オペレーターに対して
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:マネジメント経験が積めるので、マネジメント力を身につけたい人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】無料で外部研修を年間2・3件受講できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:【目標の決め方】部の経営計画や課題に対して、各担当の取組を決めていく。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:【目標の決め方】管理職によって尺度が異なるため、部署によって緩い設定の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:部やグループ単位でやろうと思えば自発的にできる。衛生委員会などが本来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:管理部門はやって当たり前なことがあり、あまり評価されない。親会社の影響
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