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回答なし
口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗UXG

3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
基本はみなし残業なので、残業時間が大幅に超えることはありません。
2年ほど前までは年俸が12ヶ月で割られた給与だったのですが、ボーナス制度が組み込まれ、その分月の給与が調整されることとなりました。
そのせいで、やや毎月の給与が低く、モチベーションも下がら方もいらっしゃった模様です。
家賃手当はオフィス勤務者のみ、会社から近い駅等にお住まいの方にはでます。
それ以外の方の家賃手当はありませんので、厳しいです。
自分は約3年近く働いておりますが、給与が見合っているとはあまり思えなく、今後も大幅に上がる見込みも難しいと考えております。

評価制度:
昇給は半期に一回のみで、個人の評価によってどれくらい給与が上がるのか決まります。
評価制度は、一概に数字ばかりというわけではなく、本人がその期間にやったこと、影響力、また人間的成長を遂げたことなども評価の対象となり、さまざまな評価軸が設けられております。
アパレル企業ではあるものの、数字に対する罰則等はないため、チームで数値を保つ、もしくは超えていくような評価体制となっています。
いくら個人が良くても、チームが悪ければ個人の評価はさほどされないと思っておいた方が良いです。
年功序列というより、ベンチャー企業ですので、実力主義に近いです。

口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進/ ストアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与はある程度正当に評価され昇給していく人、そうでない人に分かれている
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進/ ストアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:退職金はない。住宅手当は、しっかりと条件を満たし、主張を続ければ出る。
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進/ ストアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度に関しては、四半期ごとに決められた目標があり、その達成度を見て
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進/ ストアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:退職金なし。住宅補助はありますが、近くに住んでいる人のみ。家族手当や子
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回答者: 女性/ 店舗UX/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗UX/ 店舗スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:ベンチャーにも関わらず、風通しが良いとは言えず、権力者のみ
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:今はわからないが、住宅手当があった私は入社して年収が減ったが、アパレル
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回答者: 男性/ 店舗UXG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
働きがい:ベンチャー企業という観点から、若手でも十分な裁量を持ち働くことができる
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:自ら主体的に動くことが求められる。また、主体的に動き、成果
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:大企業のカルチャーで、フラットというよりも役職やポジション
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:会社から近いところに住めば、住宅補助が出ていた。上場を目指しており、ス
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回答者: 女性/ 店舗UX/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗UX/ 店舗スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:福利厚生であった社員購入時の割引の一部廃止や、新卒入社後の勤務地が関東
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:シフトが出るのが遅い。店舗によっては、年末年始店を開ける必要
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回答者: 男性/ 店舗UXG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:あらかじめスケジュールなどを伝えておけばかなり柔軟に対応でき
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:主体的に動けば様々な部署への移動が可能。定期的に社内公募があ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:平準化に力を入れており、既存アパレルとは違うところが面白いと感じる事
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業もほとんどなので、ワークライフバランスは良い方だと思う。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
福利厚生:強いて言うならストックオプションくらいではないでしょうかオフィス環境:
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回答者: 男性/ 店舗UXG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:人に恵まれています。そのためコミュニケーションが得意ではな
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回答者: 男性/ 店舗UXG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:恵まれている方ではありませんが、不満はないです。オフィス環境:綺麗です
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進/ ストアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:特にない。普通のベンチャーという印象。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進/ ストアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:女性の多い職場ではあるが、結婚している人が少ない。子供がいて続
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:休みやすい環境です。休職者も多いですし、退職者も多いです。多
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:本社と店舗での乖離はどうしても起きてしまうため、福利厚生を求めるのであ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがい:お客様と直接関わる業務のためコミュニケーション能力は自然と向上していた
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 店舗UXG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:アパレル企業といった点に注目すれば充分いただいている方です。評価制度:
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業推進/ ストアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:名ばかり支援はあるが機能していない。しかし、やる気があればい
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:階層化されたピラミッド型の給与制度が明確に形成されています評価制度:O
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:ストックオプションあり、住宅補助もあるオフィス環境:カフェスペースやフ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:人のキャリアを見る事は少なく、基本的に事業にとっての適材適所
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
成長・キャリア開発:自ら仕事を生み出せる点。ベンチャー企業ということもあり、毎日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
教育・研修:良くも悪くもベンチャー企業なので、教育制度が整っていない。ただ、新し
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回答者: 女性/ 店舗UX/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗UX/ 店舗スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期が短く、閑散とした日が多い為に残業はほぼない。多様な働
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
事業の強み:とにかくテックが好きなので、新しい技術を取り入れることに強みがありま
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はITベンチャーと聞いていたが、実際に入社
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