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株式会社FABRICTOKYOの女性の口コミ

回答者: 女性/ 店舗UX/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗UX/ 店舗スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーにも関わらず、風通しが良いとは言えず、権力者のみの意見が採用される事が多いと感じる

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい、仲が良い。というよりは、礼節やモラルに欠けたコミュニケーションも多い

ダイバーシティ・多様性:
育休を男女問わず取得できる

口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:今はわからないが、住宅手当があった私は入社して年収が減ったが、アパレル
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:会社から近いところに住めば、住宅補助が出ていた。上場を目指しており、ス
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回答者: 女性/ 店舗UX/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗UX/ 店舗スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
福利厚生:福利厚生であった社員購入時の割引の一部廃止や、新卒入社後の勤務地が関東
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:シフトが出るのが遅い。店舗によっては、年末年始店を開ける必要
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:平準化に力を入れており、既存アパレルとは違うところが面白いと感じる事
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回答者: 女性/ 店舗UX/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗UX/ 店舗スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期が短く、閑散とした日が多い為に残業はほぼない。多様な働
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:様々なことには挑戦しやすいと思う組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 店舗UX/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗UX/ 店舗スタッフ

1.3
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 5万円 25万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:定性による評価のため、評価者の意見・所感・個人との関係性が大きく作用さ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:部署移動はしやすい働きがい:セロイチで取り組
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことをやらせて
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口コミ投稿日:2019年02月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
給与水準:評価制度が整っていないため、成果と評価に乖離が生まれる場合があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
成長・キャリア開発:単純作業は少ないです。何が最適解か、常に考えさせられるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:基礎的な業務をマスターすれば、アイデアを形にすることができます。アイデ
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口コミ投稿日:2017年07月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は大した説明もなく減らされることもある 利益が出てないから当然ながら
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:本社と店舗での乖離はどうしても起きてしまうため、福利厚生を求めるのであ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがい:お客様と直接関わる業務のためコミュニケーション能力は自然と向上していた
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:人によってシフトの偏りが出てしまっていた印象。また、残業も店
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:昇進は女性でもしやすい環境だったと思う産休などについても取りや
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