回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実績を見ていただき、きちんと昇給や賞与に反映をしてくれます。特に数字で視覚的に判断できる実績については、譲歩していただき3か月ごとの頻度で、給与改定をしてくれます。他の企業よりも昇給の頻度や％もとても高いと感じています。
評価制度：
360度評価という社員同士が評価をし合う制度があります。
上記以外に、定期的に実績をみて昇給を検討してくれる機会があります。目安としては3ヵ月に1度、その時の実績や社員からの評価を数字化したものを見ながら、評価をしていただきます。
実績を見ていただき、きちんと昇給や賞与に反映をしてくれます。特に数字で視覚的に判断できる実績については、譲歩していただき3か月ごとの頻度で、給与改定をしてくれます。他の企業よりも昇給の頻度や％もとても高いと感じています。
評価制度：
360度評価という社員同士が評価をし合う制度があります。
上記以外に、定期的に実績をみて昇給を検討してくれる機会があります。目安としては3ヵ月に1度、その時の実績や社員からの評価を数字化したものを見ながら、評価をしていただきます。