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株式会社東宝ハウス大田東京の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリの営業会社に就職したいという方にはお勧めしません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:営業職に集中して取り組める環境だと思います。また、未経験で
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回答者: 女性/ 不動産仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月27日
組織体制・コミュニケーション:社長⇒課長(管理職)⇒社員、というシンプルな階層構
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
組織体制・コミュニケーション:比較的営業の年齢層が若く、営業同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:数字が全ての世界なので、営業スタッフ同士競い合える環境です
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:フルコミッションの会社だと社員同士の関係がギスギス
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:やればやった分だけの見返りがあるので、情熱とやる気に満ち溢
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:完全実力主義ですが、ピリピリした雰囲気はなく、メンバー同士
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:営業が8割、管理職1.5割、事務0.5割です。営業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:良い意味、悪い意味含めて管理職と営業の距離が近い印
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、営業会社にありがちなギス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月24日
組織体制・コミュニケーション:組織体制上司及び先輩からの手厚いサポートがあります
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