回答者： 男性/ 仕入れ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本給に45時間分の固定残業代が含まれます。
超過分は別途支給、夜勤の場合は夜勤手当アリ。
賞与の対象は入社後2年目以降とのことなので初年度からは昇給もよほどの結果を出せない限り無いものと個人的には感じています。
評価制度：
個人の能力、習熟度を考慮した業務の采配からどちらかというと実力主義だと思います
未経験でも当人の意欲と業務に対して真摯に取り組み学んでいく事が出来れば昇進・昇格は十分期待できると感じています。
経験者であればなお期待できるかと思います。
基本給に45時間分の固定残業代が含まれます。
超過分は別途支給、夜勤の場合は夜勤手当アリ。
賞与の対象は入社後2年目以降とのことなので初年度からは昇給もよほどの結果を出せない限り無いものと個人的には感じています。
評価制度：
個人の能力、習熟度を考慮した業務の采配からどちらかというと実力主義だと思います
未経験でも当人の意欲と業務に対して真摯に取り組み学んでいく事が出来れば昇進・昇格は十分期待できると感じています。
経験者であればなお期待できるかと思います。
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