Item: 株式会社ツインエンジン
Rating: 2.9
Author: 女性 / 撮影 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

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回答者：男性/ 製作担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:
若い、という点が一番だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
若手が多くそこになじめるかがポイントです。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に外国人採用も進めていました。

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風：新卒・中途関係なく、入社間もない頃から責任ある仕事を担当す

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回答者：女性/ 撮影/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月13日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションが結構取りづらいです。上

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会社名	株式会社ツインエンジン
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://twinengine.jp/
所在地	東京都新宿区四谷本塩町3-3

従業員数	135名
設立年	2014年
資本金	9百万円
代表者	山本幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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