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春秋航空日本株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:
女性は多い職場なので、若いうちはシフトワークが許容できるのであれば働きやすいのかなと思います。

子育てしながらという観点では、ままさんCAもいました。日帰りフライトがメインでステイすることもないので、
その面では子育てをしながらでも続けやすい航空会社ではあるのかもしれません。とはいうものも、イレギュラーから急にステイになったり、深夜早朝勤務ももちろんあるので、家族のサポートがある人でないと難しいのかもしれません。

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:思う。どの部署にも女性がいる。産休、育休もきちんと取っている。
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室部/ 一般客室乗務員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:ママさんクルーはいるがかなり大変そう。時短
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回答者: 男性/ 航空機客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室部/ 一般客室乗務員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:繁忙期は働きにくい、休暇が
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:思う。産休や育休を取りちゃんと
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性も多かったので、多くの女性社員は育児休暇などを取得したと記
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:中国企業は女性も活躍しているため、ここでも女性は活躍していまし
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回答者: 女性/ 航空輸送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性、男性の壁がないため、かなり働きやすい。休職や産休に入り、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:産休がとれる。女性はほぼ産休後、復帰している。産休を取得しても
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 客室部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:働きやすいです。乗務にあたり、同じ悩みを抱えた方が多くいるので
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回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:職業柄妊娠がわかった時点で乗務不可ということで産休育休制度はし
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運送部/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:性差のない業界だと
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回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:働きやすい。休日が
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