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JR東日本ビルテック株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:会社が補助を出してくれる資格が多いので自己啓発で資格取得しや
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1回、ある程度の年齢になると生活給は上がらなくなりさらに年齢
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:労働基準法を遵守している。駅ビル管理業務以外は基本的に月〜金
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:JR東日本のグループという安定、信用が強み。犯罪でも犯さない限り雇用
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:JR東日本という会社自体への失望が大きかった。古
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:賃貸住宅補助あり。独身かそうでないか、で賃貸補助費用が変わる。確定拠出
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年だが、一定の年齢になると止まる。賞与は夏・冬2回で計5ヶ月以
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:全社員リモートワークが始まったので部署によってはリモートワー
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得がしやすく、会社全体での取得率は80%以上です
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の強み:JR東100%の子会社として、親会社のバックボーンがあり、倒産リスク
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
多様な働き方支援:一人2台のパソコンを貸与され、リモートワークで家において置くも
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
オフィス環境:オフィスはそれぞれの職場でワーキングを作り、社員たちで意見を出し合
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社かと特別に考えたことはないほど、、性
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
オフィス環境:フリーアドレスとなっており、毎日席を抽選して決める。カフェスペース
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の弱み:今後、少子高齢化だけではなく、働き方も柔軟になり、通勤スタイルも変化
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回答者: 女性/ 総括主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、持株あり。オフィス環境:本店はJR東日本本社ビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:資格取得支援制度があり、毎年資格取得の計画を立てながら、前向きに取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係も良く、お互いを気遣いながら、気持ち良く働き易
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:残業手当はたとえ少時間でもキッチリと出るので、有り難く思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
福利厚生:『維持管理』『改修工事』という決して終着点の無い仕事に、基本的にはチー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
会社の安定性:社内の人間関係が良く、働きやすい職場が多い。真面目で前向きな人が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
福利厚生:会社として有給休暇の取得奨励に励んでおり、実際有給消化率も80%を超え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
入社理由・入社後の印象:親会社は鉄道会社であり、ほとんどの社員が定年まで勤務して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月22日
成長・キャリア開発:研修も多く業務上必要な知識は身につけられると思うが、ノルマや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事との割りは合っていると思います。社長次第にもよりますが、昔よりは今
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
教育・研修:会社が大きいので地方勤務と首都圏勤務の社員の交流が研修でもなく、出張
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口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:部署などにもよりますが、比較的、穏やかな人柄の社員が多いので、働き
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口コミ投稿日:2017年10月15日
女性の働きやすさ:育児休暇に関しては文句はない。福利厚生は整っている。寮完備は特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
多様な働き方支援:基本的にビル事業はシフト制なので、プライベートとのバランスは取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:とても社員を大切にしてくれている会社だと感じています。JRグループなら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:平均勤務時間は、7-8時間ぐらいで、残業も例え10分でも、き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:JR東日本グループだけあって福利厚生や給料面では申し分ないし、教育面で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月15日
オフィス環境:有休休暇は取りやすいと思う。上司や周りの同僚のフォローが良ければと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:年休取得も容易で、職場によってフレックス制度や使い勝手の良い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得支援があり、同じ試験でも2回ま
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