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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:
何事もとりあえずやってみよう、というのが強い社風です。
とにかくアイディアが重要な仕事なので、商品開発・マーケティング施策・デザイン・カスタマー対応などすべてにおいて新しいアイディアが求められ、実行するスピードも早いのが特徴だと思います。
そして上がったアイディアは「とりあえず試してみて反応を見よう」となることが多いので、自分の思ったことをどんどん実践できる環境です。

逆に言えば決まったことをやりたい・何も考えずにお金だけもらいたい、という人には不向きな会社です。
なので自分のアイディアで勝負したいとか、試行回数を増やしてどんどん成長していきたいという人にはマッチした会社かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織は本当にフラットです。
良くも悪くもフラットであるため、上司が丁寧にサポートしてくれることを期待するよりは自分で数字に責任を持って、どれだけ仕事の当事者として取り組めるかが重要だと思います。

社長との距離が近く、アイディアを思いついたり困ったことがあればすぐに相談できる環境なので変なコミュニケーションコストはかからずにスピード感を持って意思決定ができるのも良いところです。
また、社内でわからないことは外部の専門的な人に聞ける環境も整っているので、通販の最前線の情報をもとに成長していけるところがいいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女関係なく評価されますし、半数以上は女性が活躍している職場です。
最近は留学生のインターンや外国人を採用して海外展開も進めていて、みんな仲良く仕事ができているので、かなり多様性はある方だと思います。

子どもがいる方は早く帰ったり、産休・育休を取ることもできるので、家庭を持っている人にとっても働きやすい環境です。
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度のペースですが、毎回確実に給与を上げてもらえています。入
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は特に長くなく、会社としてもなるべく定時で帰ることを
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:私が入社したときはそこまで福利厚生が充実していませんでしたが、年々、新
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:通販やD2Cと呼ばれる分野の最前線の情報が入ってくる会社です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:コールのスタッフが多い部分もあるので、マニュアル等が整っているところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
働きがい:お客さまからの、連絡を受けるためこういった方に商品を届けているのだなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
福利厚生:キャリアのある先輩の話を聞いていると、大企業とは違うので、福利厚生面に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
成長・キャリア開発:事務などはちょっと苦手意識もありましたが、やり方を丁寧に教え
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