回答者: 男性/ ses/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
資格手当があります。昇給は入った案件とスキル次第です。自己研鑽を続けていてれば自ずと上がると思います。派遣エンジニアでしたが賞与はありません。
評価制度:
評価する側がどういう意図で昇給させているのかは不明です。というのも商流(現場に至るまで他の会社を経由する)が大きくなると、内部の人間は完全には自分の業務内容を把握できませんし、もとの単価がいくらかの案件なのか知る由もありません。SESは単価が高い仕事を低い見積もりで、他の会社を経由して受け取るので、評価は予想がつきません。