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株式会社シー・エル・エスのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は少な目、その代わり月給が高め なので年収で考えれば安定性があると
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:世間一般の中小企業が備える福利厚生は一通り完備している。上場後はストッ
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:SIにおける要件定義・基本設計を担い、主として派遣契約に基
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダ

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場次第です。1日8時間の現場もあれば7.5時間ほ
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
福利厚生:在職当時は今とは違うオフィスビルでしたので参考にはできませんが、当時の
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は見込みで人によって20時間込みもいれば40時間込みの人もいまし
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:土日週休2日多様な働き方支援:7割は
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
成長・キャリア開発:資格をたくさん取らされる。研修制度は、
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性は少ないのでよく分か
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダ

3.5
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:会社が認めている資格を取得した場合、一時金がもらえます。基本
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば体育会系的なノリを感じました。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
勤務時間・休日休暇:現場によると思いますが、自分の派遣先は土日は休むことができま
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:管理者や経営者との距離が近いので、事業方針や具体的な施策、戦
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:とにかく風通しがいい。 一般従業員と管理者や経営者との距離
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:安定した事業展開が出来ている堅い組織。 営業、技術共に下地や素養はあ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:会社が大きくなり、制度が整備されるにしたがって大分窮屈にな
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:営業、技術ともに「悪くない」原石がたくさん転がっている。 素養は豊富
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
福利厚生:一通り一般的な制度は備えている。特に社員持ち株会がお得。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は少なく、月給を高く設定しているので、年収ベースで考えるとある意味
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は少なめだが、逆に言うと年収に占める月給の割合が高いので、業績に影
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:残業抑止(36協定順守)、年休、振休取得には特に気を使ってい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:社名変更前を知っていたので、良くも悪くも自由でい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務地に依存するが、36協定は絶対順守となっている。多様な働
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:eラーニングの教育支援システムあり。働きがい:やったもん勝ち
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
福利厚生:一通りの福利厚生は備えている。 社員持株会 がお得。オフィス環境:無
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:働きづらいことは無いと思うが、逆に女性に対する特別な配慮が無い
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:女性社員の率が低いので、おのずと女性に対する特別な配慮は考慮さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:いい意味での「やったもん勝ち」な社風の会社。 やりたいことを強く主張すれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月14日
成長・キャリア開発:組織としてこれといった強味を持っていないせいかもだけど、技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
成長・キャリア開発:経営者との距離が近いことです。単純に話ができる、ということだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
会社の安定性:近いうちに上場をする予定なので、高い成長性を維持し続けるために、地
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
福利厚生:技術者でありながらも、下位等級のうちはコミュニケーション能力・メンバー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が明確で公平なところです。職種からは直属上司に日頃の仕事を全て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
会社の安定性:地方拠点創設や日本のビジネスモデルの海外移転を目的とした子会社設立
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月07日
会社の安定性:創業から36年目、クライアント数は増え続けています。いわゆるポット
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