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株式会社シー・エル・エスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社シー・エル・エスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。ライトハウスは、株式会社シー・エル・エスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:
資格をたくさん取らされる。
研修制度は、充実している。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダ

3.5

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:会社が認めている資格を取得した場合、一時金がもらえます。基本

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.7

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:管理者や経営者との距離が近いので、事業方針や具体的な施策、戦

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発本部/ 部長

3.8

口コミ投稿日：2020年08月09日

成長・キャリア開発:eラーニングの教育支援システムあり。働きがい:やったもん勝ち

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：いい意味での「やったもん勝ち」な社風の会社。やりたいことを強く主張すれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：組織としてこれといった強味を持っていないせいかもだけど、技術

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日

成長・キャリア開発：経営者との距離が近いことです。単純に話ができる、ということだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日

働きがい：この業界では珍しく、残業はほとんどありません。会社平均で月15時間だそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月07日

働きがい：経験が浅い人は、給料が安い、と感じると思います。でも、うちの会社は昇給

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年11月02日

成長・キャリア開発：旧シーピーアイ・リバティー・算法時代に中華系社員がいましてそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

働きがい：スキルアップだけでなく通勤や残業まで考慮してプロジェクトを任せてくれる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2017年07月21日

働きがい：現場が終了すると自社に戻り研修と位置づけた自習をしながら、客先常駐型の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

教育・研修：教育制度は他社と比較すると充実できているとは言えないです。ただ、最近

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修については以前は新卒入社の人は入社時に外部研修があったが、現在で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】コミュニケーションは大事なので現場の周囲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】以前はEラーニングや外部研修な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】自分で好きなように決められて半期に一度上司と面談で決定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】以前は土曜に勉強会を行っていたが参加者がい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年07月14日

教育・研修：新卒社員に対しては１年程度しっかり研修を受ける制度があるので教育・研

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：中途採用者の教育制度がない。スキルアップは独学で行う必要がある。営業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：新卒者向けの外部業者による研修はあるようだが、中途採用者や、入社後の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：プログラム未経験者でも業務に従事できるように初心者向けのカリキュラム

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：教育制度や研修制度は特にない。少し前まで、社外の研修サービスでeラー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人まだ一年未満なので、今後変わる可能性が多

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多い。チームでの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】上層部は、定例会議を行っているが、基本的に平社員は会議

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】サイト完成させたお客様から頼んでよかったという言

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】わからないのことがある時は上司に聞くと

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。先輩や上司

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決定する。決める基準もなく、お客

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】入社時に比べ出来ることが増え、お客様と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】少ない。基本的には全て、上司の判断を待たないと何

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】土曜日に任意出席で資格取得に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年11月09日

教育・研修：スキルがあってもなくても採用される。人材派遣会社の用な感じです。低所

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視されていない。残業時

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会社名	株式会社シー・エル・エス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://clsinc.co.jp
所在地	東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階

従業員数	134名
設立年	1981年
資本金	85百万円
代表者	下田昌孝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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