回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
これからIPOを目指す企業なため、社員へのストックオプション制度は魅力的でもある。また、給与は売り上げに応じたボーナス制度と、年収を１２で割った精度の二パターンあり、入社時に選択できる。制度は必要に応じて変更可能。
評価制度：
ベンチャーらしく、年次関係なくチャンスは多い。上司が抱える仕事量が半端ないため、細かいところまではは目が行き届かず、自由にできる代わりにフォローは少なめ。ただし、フォローをお願いすると親身に助けてくれるので、困ったときには頼りになる。
これからIPOを目指す企業なため、社員へのストックオプション制度は魅力的でもある。また、給与は売り上げに応じたボーナス制度と、年収を１２で割った精度の二パターンあり、入社時に選択できる。制度は必要に応じて変更可能。
評価制度：
ベンチャーらしく、年次関係なくチャンスは多い。上司が抱える仕事量が半端ないため、細かいところまではは目が行き届かず、自由にできる代わりにフォローは少なめ。ただし、フォローをお願いすると親身に助けてくれるので、困ったときには頼りになる。