口コミ投稿日:2023年12月13日
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ 事務、コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ 電話サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 女性/ 倉庫内スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年12月13日
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ 営業一部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
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2.8
東京都品川区上大崎2丁目13-30oakmeguro 3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:興味を持てば、全く違う職種の方から学ばせていただく機会がある...
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3.8
東京都新宿区新宿4丁目3番25号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webマーケティング事業部
働きがい:未経験や実務経験が少ない社員でも勉強していれば任せてもらえる...
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2.9
大阪府堺市中区
流通・小売・その他流通・小売
3.6
埼玉県戸田市笹目6丁目2-6
流通・小売・その他流通・小売
3.4
福岡県福岡市博多区博多祇園センタープレイス 4F
流通・小売・その他流通・小売
3.9
東京都豊島区上池袋1丁目10-8エデン上池袋ビル5F
流通・小売・その他流通・小売
3.7
神奈川県横浜市中区曙町1丁目9
流通・小売・その他流通・小売
3.0
東京都練馬区東大泉6丁目52-1WICSビルディング
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:店長として店舗全体のマネジメントをする人もいれば、商品担当者...
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3.4
神奈川県横浜市中区元町1丁目24
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:人間関係は店舗によります。
年功序列の傾向が強く、マネージャ... 続きを見る
年功序列の傾向が強く、マネージャ... 続きを見る
株式会社オオトモのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社オオトモの回答者別口コミ(13人)
- 営業、フォークリフトオペレーター、PC入力 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年12月16日
- 株式会社オオトモ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年12月13日
- オペレーション 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月13日
- 管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年12月13日
- 電話サポート アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オオトモの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 株式会社オオトモ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
メンターシップやコーチング: 経験豊富な同僚や上司からのメンターシップやコーチングは、キャリアの成長に大きな影響を与えます。アドバイスやフィードバックを積極的に求めましょう。
プロジェクトへの積極的な参加: 新しいプロジェクトや責任を引き受けることで、スキルを磨き、経験を積むことができます。主体的にチャンスを掴む姿勢が重要です。
働きがい:
仕事のやりがい: 自分の仕事が組織の目標に貢献していると感じることは、働きがいを高めます。プロジェクトの成果や組織の成長に関与できることは、モチベーション向上に寄与します。
成長と学びの機会: 新しいスキルを学び、成長できる機会がある環境は働きがいを感じやすいです。キャリアの発展やトレーニングプログラムが提供されることが重要です。
チームとの良好な関係: 協力的なチームやサポートのある職場環境が、働きがいを生み出します。コミュニケーションが円滑で、仕事仲間との協力が得られることが重要です。