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株式会社FCEの女性の口コミ

退職
退職
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給と賞与は年1回。賞与は業績連動での支給となるが、年々水準が上がっている。経営陣から「水準を上げていきたい」という方針を話してもらえているので安心感がある。子ども1名につき、月2万円の手当があるのも有難い。

評価制度:
バリュー(価値観、判断基準)とパフォーマンスの二軸で、どちらも同等程度重み付けで評価されるのが特徴的。
会社として大切にしている価値観を無視してパフォーマンスを出しても評価は上がらない。努力や成長、誠実さ、仲間や顧客との関わり方などが重要となる。人間的な成長をしながらパフォーマンスを出していきたい人には向いている(数字のみで評価をして欲しい人には向いていないかもしれない)。
バリューがあるため、人間関係も良好だと思うし、理不尽に感じるようなことがない。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:色々あるのだが、とにかく人が良いと思う。バリューや7つの習
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
働きがい:「レールを走るのではなく、レールをつくれ」という風土なので、事業や会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:自分次第。いくらでも仕事はあるので忙しくすることもできますし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:VALUEという価値観を遵守する社風。評価基準の最重視事項
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:住宅補助はありません。リモートワーク支援や健康促進のためのサプリの支給
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
多様な働き方支援:リモートワーク、オフィスワークのハイブリットなので、自分で選択
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
女性の働きやすさ:時短勤務もできますし、部門・部署によっては残業もそれほどないの
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:VALUEに沿った行動がとれているかが重視されます。経営陣の主観なので
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口コミ投稿日:2019年01月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
働きがい:理念である「社会の課題をビジネスで解決する」が浸透しており、目的的に仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
福利厚生:もちろん保険等の最低限のものは揃っていますが、大企業に比べるとまだまだ
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口コミ投稿日:2019年01月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
成長・キャリア開発:各チーム少数精鋭なので、自分の仕事(商品・業務)に対して裁量
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
会社の安定性:2010年のFCEグループ設立以来、売り上げは右肩上がりです。理念
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口コミ投稿日:2019年01月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月04日
評価制度:評価は大きく2軸で行われます。パフォーマンス(成果)とバリュー(FCE
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:FCEは研修が多い会社です。様々な気づきがあり、自分の成長やより良い
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:中途入社者には5日間の"OnBoardingProgram"があり、
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:中途で入社してからすぐ責任のある仕事を任されていると感じています。お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:ポジションによっては、お子さんを持つ女性は働きにくさを感じるかもしれま
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