一般財団法人建設資格推進センターのカテゴリ別口コミ（30件）
一般財団法人建設資格推進センターの回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月26日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2017年10月05日
一般財団法人建設資格推進センターの職種別口コミ（30件）
一般財団法人建設資格推進センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
一般財団法人建設資格推進センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年10月26日
一般財団法人建設資格推進センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
一般財団法人建設資格推進センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】特に強制の飲み会などはなかった。ただ、内部のことを話すのに幾つかのグループで飲み会などが行われていたらしい。馴れ合いのような仲ではないが、昔からの人同士の交流は多かったみたいだった。
一般財団法人建設資格推進センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
一般財団法人建設資格推進センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
一般財団法人建設資格推進センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
一般財団法人建設資格推進センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
一般財団法人建設資格推進センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
一般財団法人建設資格推進センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年10月26日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月26日
一般財団法人建設資格推進センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
一般財団法人建設資格推進センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年10月03日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給約17万円それに残業代約8万円合計で25万からスタートします。
60時間分の残業代は残業するしない関係なく1時間約1,300円付きます。
また年4回のコンテストに上位入賞を連続2回するとヒラ→主任となり連続で入賞続けると主任→係長→課長と短期昇進できます。
もちろん昇進すると基本給も上がります。
逆に入賞できないと降格します。
更に入金売上100万円未達を2か月連続でしてしまうと2万円減給、3か月連続だと4万円減給となります。
インセンティブは入金売上54万円以上分から上限なしで支払われます。（例えば(1)入金売上90万の場合90-54=36万円分の7％で2万5千2百円、(2)入金売上230万円の場合230-54=176万円分の12％で21万1千2百円、(1)と(2)は入金売上で2.5倍ですがインセンティブは8倍になります。また入金売上が54万円だとインセンティブ0円です）
60時間分の残業代は残業するしない関係なく1時間約1,300円付きます。
また年4回のコンテストに上位入賞を連続2回するとヒラ→主任となり連続で入賞続けると主任→係長→課長と短期昇進できます。
もちろん昇進すると基本給も上がります。
逆に入賞できないと降格します。
更に入金売上100万円未達を2か月連続でしてしまうと2万円減給、3か月連続だと4万円減給となります。
インセンティブは入金売上54万円以上分から上限なしで支払われます。（例えば(1)入金売上90万の場合90-54=36万円分の7％で2万5千2百円、(2)入金売上230万円の場合230-54=176万円分の12％で21万1千2百円、(1)と(2)は入金売上で2.5倍ですがインセンティブは8倍になります。また入金売上が54万円だとインセンティブ0円です）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人建設資格推進センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人建設資格推進センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
20時より自分のデスクでの喫煙が出来る様になるが歩きながら作業をしながら喫煙する人もいるので煙害があるのとタバコの灰が入った空き缶がそこいらにあり臭い
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