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回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:ちゃんと休みは取れている多様な働き方支援:コロナ禍はリモート
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:部署ごとに違うのでなんとも言えないオフィス環境:本社は新宿三丁目で綺麗
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的に行いたいようなのですが、もともと女性
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:責任感や考える力はついたがこの先に繋げていくのは難しいかもし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:やはり飲食なので、1日12~14時間労働な為に、休み以外の日常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:夏期冬季の休みが無いので、出来れば夏期冬季の休みが有れば良い
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の弱み:売上を上げるために、いろいろと試行錯誤はあっての失敗はありきだと思う
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】調理のレシピをファイルして有るので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:最近業績不振により40店舗新規出店は取りやめられ逆に40店舗以上
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
働きがい:当子会社は1店舗1経営者をモットーに働いており、店舗に対する愛みたいな
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店なので、覚悟はしていたが残業時間がとても多
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】インバウンド(外国人客)のお客様に感動されたり、喜ば
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:広告、事務系は比較的働きやすいように思う。現場の女性社員はなか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:体力があって、飲食関係で働くことが好きな方にとっては働きやすい
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】決まったメニューを覚える事が9割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:お酒の提供をセルフでするので従業員の負担が減るというのが目的だったのか
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:ほぼ一般的、退職金は無かった。社宅に住めばほぼ半額くらいである程度良い
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 子会社社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:体力面、精神面で鍛えられます。ここが大丈夫なら大概大丈夫だと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:業者によるクリーニングが一切入っておらず、月に一度だけ社員で掃除機
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口コミ投稿日:2019年04月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスなどまずない。それについての説明もなければ、何もなかったように
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね入社前に聞いていた話と同じだったので特にはな
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:飲食店なので残業が多いので慣れるまではすごく大変だと思います
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若くてもある程度までは実力があればいく評価制度:仕事も出来ないのに昔か
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回答者: 男性/ 飲食店勤務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明されていたよりも残業時間がおおく、休みも少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:外人のアルバイトがほとんどですので、少ししか日本語がわからない人も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:新宿のチーズストックですが、フロアは女性の方が多くて(20代前
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場以外に会議も複数あり、拘束時間の長さはあった
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度はあるようでないので所属部署によってはかなりいい評価の基準が違
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】しっかりとした、人事配置をするべきだと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:最近リモデル店舗が多くなりかなりの低予算で作るため、備品は最低限し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】特に無し新入社員を育てる環境は全く無いと感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:10月から月8休みになりかなり余裕が出来た一年に一度健康診断あり友達や
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】私は新人の研修にも使われる本店の料理長と
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の成長速度が早すぎて一
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼおらず、現場も女性比率
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