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回答なし

回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画室/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
風通しは良かったと思う。
新しい業態にチャレンジする姿勢やスピード感はとても良かったが、その後の運営がうまくいかないケースも多かった。

組織体制・コミュニケーション:
何かにつけてみんなで飲み会をしていたので、上下関係は良好だったと思う。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTQに対して特に偏見や差別などなく、普通に勤務していた。創業者がネパール人だったため、一時期はネパールのがかなり在籍していたが、ある時期に一斉にいなくなった。

回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:ある程度自由、スピード感、デジタル集客 これまで培ってきたノウハウを
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的に良い。いろいろと挑戦する事は良いが、あまり
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:いわゆるベンチャー気質で体育会系だったが、IPOを目指して
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職毎によっての報酬が明確で目指すものがわかりやすいのが特徴。年間で大
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:アルバイトの人数や店舗によって週末も休めることがありました。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:ベンチャー企業特有の勢いがすごい会社、若手にも手を挙げるものにどんど
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回答者: 男性/ 飲食店経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画室/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:本社は完全週休2日制。現場は月8日休みだが、店舗の状況によっ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:月8日休みだが、人が足りてない場合は仕方なく出勤しなければな
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブが賞与になるので、売上が見込める店舗のが有利。ただ、売上
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務のため、希望休暇を取りやすい。店舗によっては
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:店舗間での交流はなく
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業特有の若くて勢いのある経営陣なので手を挙げる
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回答者: 男性/ 子会社社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は無限です。アルバイトが居ないと休日関係無く出勤しま
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 15万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与形態、賞与に関しては配属される子会社に裁量権があり一律化されていな
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 子会社社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:子会社社長の独断で基本給が決まります。FL手当て、売上げ手当てがありま
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 広告・WEBマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広告マーケティング部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:実力成果主義、広報や事務などディスクワークへの評価は基本的に低い。賞与
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口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:良くも悪くもベンチャー企業。全ての事に自ら前のめりに動かなけ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:新しい事業に対しての姿勢は積極的で、デリバリー専門店に挑戦したり内装
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:子会社制度になっており、挑戦しやすさはあると思う。思いっき
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:店舗によるとおもいますが、アルバイトでしっかりシフトが組めれ
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回答者: 男性/ 飲食店勤務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社。上司の言うことは絶対の会社。風通しは良くな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

1.4
口コミ投稿日:2020年12月04日
勤務時間・休日休暇:元々は毎週日曜と月2回の土曜のみ休みで、2016年から毎週土
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:フロンティアスピリッツという行動指針がありましたので、挑戦
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:公休数は6日基本的には各子会社、配属店舗間での裁量の為、消化
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回答者: 男性/ 子会社社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:かなり体育会系です。基本的に店舗運営は数字がある一定の水準
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:子会社数も増え企業としては大きくなったが本部経営陣、各子会
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 2万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:成果主義に基づいていて店舗の売上、変動費などの数値や最終的な利益によっ
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低い。歩合で何とか、飲食業界の基準より少し貰えるくらい。労働時
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回答者: 男性/ 広告・WEBマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広告マーケティング部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:ある程度自由はききやすい環境。個人裁量もある程度あるので自分
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回答者: 男性/ 子会社社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:退職金ありません。住宅補助はほんの少し出ます。オフィス環境:会議はどこ
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、休日休暇は月6回は設定されていたが、基本マネ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:新宿のチーズストック厨房は、16時と22時に賄いを1日二回作ります。特
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食事業部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:エリアや子会社によって違うかもしれませんが、通勤手当などは出るのと、社
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回答者: 男性/ 飲食事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月26日
事業の強み:特筆事項は無し事業の弱み:ベンチャー気質が強い。肌に合わない人間は離
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