回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
給与については平均的と思われ賞与も年2回ある。
業績により決算賞与も出るため、
普通の暮らしはできるのではないか。
しかし何もしない親会社と給与、賞与に差があるため
社員のモチベーションは低いと思う。
評価制度:
評価は自己評価し、それに対し上司が評価する。
昇格についてはその役職の枠(人数)があり、人数で決められていると思う。
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
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