テールズモバイル株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
テールズモバイル株式会社の回答者別口コミ（2件）
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年05月29日
- システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2020年07月05日
テールズモバイル株式会社の職種別口コミ（12件）
テールズモバイル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
テールズモバイル株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年07月05日
テールズモバイル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
テールズモバイル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年07月05日
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
比較的、自由で緩い感じがある。
意見が通りやすいので、やる気があれば自分の考えを会社の運営に反映しやすい。
その分、一部の社員に業務が集中しやすいので、自分で業務量をうまく調整しないと負荷が掛かりやすくなってしまう。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは希薄だと思う。
懇親会なども余りないので社員同士の横の繋がりが生まれづらいと思った。
比較的、自由で緩い感じがある。
意見が通りやすいので、やる気があれば自分の考えを会社の運営に反映しやすい。
その分、一部の社員に業務が集中しやすいので、自分で業務量をうまく調整しないと負荷が掛かりやすくなってしまう。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは希薄だと思う。
懇親会なども余りないので社員同士の横の繋がりが生まれづらいと思った。
テールズモバイル株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
テールズモバイル株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年07月05日
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
テールズモバイル株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
テールズモバイル株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年07月05日
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
成長・キャリア開発:
現状は、受注できた案件に対応するので手一杯なところがあるので案件からの成長だけに頼ると頭打ちになる可能性が高い。
自分で学んで成長して行ければ任せられる仕事の範囲は広がっていくと思う。
現状は、受注できた案件に対応するので手一杯なところがあるので案件からの成長だけに頼ると頭打ちになる可能性が高い。
自分で学んで成長して行ければ任せられる仕事の範囲は広がっていくと思う。
テールズモバイル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
テールズモバイル株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年05月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
テールズモバイル株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
テールズモバイル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年07月05日
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
在籍時は業績が安定していなかったので昇給、賞与は無かったが、今後は経営状況も改善していっていたので出されると思われる。
評価制度:
ホールディングスに参入したことで基準が出来る予定。
在籍時は業績が安定していなかったので昇給、賞与は無かったが、今後は経営状況も改善していっていたので出されると思われる。
評価制度:
ホールディングスに参入したことで基準が出来る予定。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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テールズモバイル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文テールズモバイル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一般的な福利厚生は揃っている。
退職金制度は有りませんでした。
オフィス環境:
元々は自社のオフィスだったが、ホールディングスに参入したことで三社で同じオフィスを使用するようになった。
特に不便は感じないが、自社という感じはあまり無いかもしれない。
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