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株式会社エクスプローラーズトーキョーのすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ 統括長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 34万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給→年に一回の評価に応じて給料が決まる仕組みではあるがここ数年極々一部の社員以外は昇給している社員はいない
賞与→年に一回夏に支給されるが会社の業績は好調でも10万円から20万円程度
手当て→勤務地に応じて地域手当て、子供手当て

評価制度:
年に一回の行動評価に応じて個人のランク付けがありランクに応じた毎月の給料に反映される。目に見える数字でしか実際は評価されず細かい評価シートを何時間もかけて作成するが、社員に還元する意思がないためほぼ昇給する社員はいない。
成果主義が基本ではあるが、実際は幹部と仲が良い極々一部の本部社員しか昇給していない。

回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ タケオキクチ/ ブロックマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:上司との距離感があるので風通しは悪い。また上司はいかに問題
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回答者: 男性/ 統括長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間が基本休暇は取得しやすく融通もききやすい
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回答者: 男性/ 統括長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:住宅手当や寮などはなし。通勤手当ては勤務地に応じて全額支給退職金は年間
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすい。経費圧迫回避で残業しない(残業は悪)
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間は配属される店舗によって異なりますが、他社と大
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:昔のワールドストアパートナーズの頃よりは減ったけど個人スキル
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:担当範囲内ではあります。入社年数で変わることはなく、関わっている業
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:住宅補助・寮はありません。オフィス環境:立地は配属される店舗に準じます
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1度の見直し次第になりますが、コロナの影響で停滞気味です。賞与
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回答者: 男性/ 統括長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:勤務地が全国バラバラなので特に地方は厳しい。都心勤務者も成長
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ タケオキクチ/ ブロックマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:アパレルしか事業がなくブランド縮小の煽りをうけ縮小化している事業の弱
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。勤務を続けることで、アパレルでの基
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどなく、給料面以外ではほぼほぼホワイト企業
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
勤務時間・休日休暇:周りのスタッフの協力体制があれば可能多様な働き方支援:副業に
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は変形労働制シフトを採用しており、細かくメンバー間と
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 3万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:店長まで行くとボーナスも大きく一般的な賞与ぐらいの金額ももらえる。評価
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:通勤手当、地域手当、子供手当、慶弔見舞い金、出産祝い、退職金オフィス環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:有給はあってないような物。買取はなく、使わなければ無くなって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点の逆説となってしまうが、基本給や手当が年々下がり一昨年から昨年を
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ タケオキクチ/ ブロックマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
福利厚生:子供手当てが1名7000円その他の手当ては一切なしオフィス環境:都心か
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タケオキクチ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、産休育休を取得されている方も多くいらっし
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性は特に優遇されることが多く、働きやすい環境下で、マネージャ
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:新しい企業に比べると、挑戦姿勢が強いとは言えません。組織体
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ タケオキクチ/ ブロックマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:東京本部に行かない限りキャリア成長はない。働きがい:応対でお
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:管理職雇用なし。管理職になりたいという女性がそもそもいません。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:いいえ、少ないです。 社員が定着しているとは思いません。先ほども書い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:昔から、男女雇用均等の給料体系が他社に比べ早くから取り入れられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:年収がどんどん減っていく点と実力が評価されず、実務ではなく会
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給の機会は少なく、賞与も業績次第で左右されます。評価制度:定期的に個
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:店長によって連休不可だったりして不平等感がある。休日でも遠慮
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:ワールド時代は、どんどん新しいことが出来、自由に物が言え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益が出にくいくなってきてからは、人件費削減という人事の 常套手段 に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:時間管理対象者には、残業をしないように業務遅延が生じても早く
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回答者: 男性/ ブロックマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ タケオキクチ/ ブロックマネージャー

1.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に1日8時間の勤務多様な働き方支援:テレワークはなく全
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