口コミ投稿日:2021年03月09日
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年04月06日
回答者: 男性/ 操縦士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航部
2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運航部訓練審査グループ/ アシスタントマネージャー
3.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ LAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整備技術部/ 一般職
2.8
口コミ投稿日:2020年11月06日
回答者: 女性/ 空港/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空港部/ スタッフ
4.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング
3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年01月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月23日
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 客室グループ
4.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 客室グループ
4.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 空港部/ なし
3.4
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
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4.0
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東京都目黒区下目黒1丁目7-1パスコ目黒さくらビル
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エアアジア・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(163件)
エアアジア・ジャパン株式会社の回答者別口コミ(30人)
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最新の回答:2023年12月02日
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最新の回答:2023年11月09日
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最新の回答:2022年02月02日
- 整備士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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4.0
最新の回答:2021年03月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エアアジア・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
様々なバックボーンも持つ人たちがいて非常に明るく活気あるオフィスだったと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織によりコミュニケーションが円滑な部署、そうでない部署の差が激しかった。
仲の悪い部署は会話もままならないような部署もあった。
ダイバーシティ・多様性:
元々がマレーシアの会社なので人種や性別、国籍、年齢など様々な人がおり非常に多様性のある社風でした。