回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：仕事の出来高を見て手当てをつけて欲しい。
また、毎年のボーナスがブライダル業務の成果のみで決められるので、ブライダル業務のスタッフは必死だが、神社業務のスタッフは何もしなくてもブライダル業務のスタッフと同じ割合でボーナスがもらえる。これに対しても神社業務とブライダル業務と分けてもらえないと、ブライダルスタッフの納得がいかない。
また、毎年のボーナスがブライダル業務の成果のみで決められるので、ブライダル業務のスタッフは必死だが、神社業務のスタッフは何もしなくてもブライダル業務のスタッフと同じ割合でボーナスがもらえる。これに対しても神社業務とブライダル業務と分けてもらえないと、ブライダルスタッフの納得がいかない。