回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
年に一度昇給しますがほぼ変わりません。必要な試験を全てパスしていれば昇格するので、そこで役職手当がつくようになります。
賞与は年二回、夏が約1.5ヶ月分、冬は約2ヶ月分です。成績、評価によって満額の80%から120%もらえます。
手当については通勤手当、扶養手当、渉外手当、職責手当がつきます。
評価制度:
課せられる試験に合格していれば昇格することができます。
若くして支店長や責任者になっている人をほとんど見かけないので、年功序列の意識が強い会社だと思います。
年に一度昇給しますがほぼ変わりません。必要な試験を全てパスしていれば昇格するので、そこで役職手当がつくようになります。
賞与は年二回、夏が約1.5ヶ月分、冬は約2ヶ月分です。成績、評価によって満額の80%から120%もらえます。
手当については通勤手当、扶養手当、渉外手当、職責手当がつきます。
評価制度:
課せられる試験に合格していれば昇格することができます。
若くして支店長や責任者になっている人をほとんど見かけないので、年功序列の意識が強い会社だと思います。
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回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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