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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給の基準については、目標管理制度の達成度に応じて評価されるが、達成したかどうかを客観的に査定する方法が分からない。冬の賞与の評価分に関しても何を以て評価しているのか分からない。手当は通勤、深夜、残業、休日出勤手当の他、ライフプラン手当が有る。

評価制度:
昇進、昇格は中高年だと無いに等しい。また、かなり実力を重視する傾向があり、未経験の業務でも電話サポートのみでやり遂げなければならない。経験者が未経験者に付いて現場で教える事はあまりない。自分で考え、行動することが求められる。ただし、事故があった場合は自己責任となる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
事業の強み:日本全国数多の太陽光発電所が存在するのでO&M業務の依頼が絶えずやっ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:福利厚生については殆ど無い。寮社宅も無く退職金も無い。社員持株会はある
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が個人事業主的な形でチームを組んで仕事をしてい
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O&M/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:自分が担当する発電所があれば、たとえ休日であろうとトラブルに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる方かと思います。現場の方は土日祝日も緊急
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:独自の研修をするということ謳っているが、実際は同業他社のもの
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:太陽光発電所の運用、管理、年次点検、竣工試験、修理、
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
賞与:年収を14で割り、夏は1ヶ月分、冬は1ヶ月分+評価分が支給される。評価分は
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O&M/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:かなり上り調子の会社で、これからが楽しみである。事業の弱み:地元の競
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:昇給は毎年あるわけではなく、実績に応じて上がる。技術的な手当やライフ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:可もなく不可も無く。部署によるがフレックス活用できる配属先で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも出張が多すぎる。家族がいる方などは少
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 34万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:技術職は年度初頭の目標管理制度であり、評価は目標達成度によるとこ
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O&M/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の方々がすぐに辞めてしまう。原因は上司にあると思うが改善さ
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:きちんと頑張る人には昇級昇格を。実力出せない方には相応の給与ダウンの提
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生:当時は退職金がないのが特徴だった。高齢者が多いので大多数には関係ないの
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O&M/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 5万円 38万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 38万円
給与制度:資格手当はない。電験3種所持と電験2種所持者では、年収が違う。仕事は電
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属になった部署や職務内容によるので、一概に長いか
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:固定費削減の1つとしてウォーターサーバー解約したのは驚いたオフィス環境
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクニカルアンドメンテナンス

2.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:時間外は個人の裁量に任されているが、抱えている案件によっては
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】これからマーケットが伸びる分野だと思い入社し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】経験は無くともある程度はフォローして
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O&M/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料は高いと思う。昇給はないと聞いていたが、上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月25日
オフィス環境:本社は東京の一等地のビル内にある。地方事務所は街中から辺鄙な田舎ま
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:慢性的な人員不足が解消されることはなかった。なので人の入れ替
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格を取るとしっかり昇給するのでそこはいいところかともいます
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:外部環境の変化が激しく、ある程度は仕方ないが、経営方針がコロコロ変
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもドライ。ほぼ中途採用ばかりで、外資系出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
入社理由・入社後の印象:これからマーケットが伸びる分野だと思い入社したが、FIT
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:職場内は比較的綺麗であった。備品も必要最低限のものは準備されており
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業が必然的に発生するところと、そうでないところ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人差があるが、平均的だと思う。昇給の仕組みが不透明な部分があるかもし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
社内制度:インセンティブはあるのかもしれないが、ほぼ無いと感じた。コンテストは無
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