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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:
セイコーインスツル株式会社から分社化された後、ジョブ型の給与体系に見直しされた。等級があがれば給与ベースが底上げされる。賞与は夏冬各2か月支給がベース、業績により決算賞与が支給される。各種手当は、家族手当、住宅手当。

評価制度:
最短で30歳前に受験資格のできる資格制度に合格すると、リーダー職等級に昇格する。リーダー職等級以降は、ほぼ役職とリンクした上位等級に昇格。半期毎の個人別目標管理に基づき査定評価があり賞与に反映される。

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:セイコーグループから分社化した後、のびのびしたカルチャーに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界内では平均か少し高めだと思います。また社内試験を通じて昇進制度があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量次第かと思います。技術系は残業が多いときはあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
企業カルチャー・社風:良く言えば、仲間意識が強く一体となってビジネスを進めていく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:福利厚生は良いかと思います。最近条件が変わったりしているため、従業員か
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日の他、年末年始、GW、夏季に連休があり、さらに個人毎
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金制度は、企業型DCに統合され給与の16%を積み立てと給与に上乗せ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:キャリア転機毎に、各種研修が用意されている。中堅社員向け、管
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
福利厚生:常に職場やスタッフの机の5Sを意識している。 それらを怠らないようにピ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇などの絶好調以外でも、節目の年齢にて休暇を取
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産管理部/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:実力があれば登用に障壁はないと感じる。海外拠点のリーダーにも女
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:比較的容易に休暇の取得が可能である一方で、緊急時以外での複数
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ ひら/ ひら

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:皆が皆気をつかうので、やりやすいのではな
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