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株式会社NTTスマイルエナジーのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:
製品やサービスの研修はあるが、ある程度(リーダークラス)以上の役職にならないとスキルアップ研修みたいなものはない。近年その開催もすくなくなった。資格取得しても給料には手当はつかない。資格取得の費用負担がケーズバイケーズであるくらい。

働きがい:
再生可能エネルギーの先端事業に関われることが大きい。ただし、下地のスキルや経験がないとステップアップは厳しいと思う。専門スキルや得意分野があれば働きがいは見いだせると思うが、業界経験者でなければついていけないと思う。

回答者: 男性/ 電気システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:社長までの距離が近いので意外となんでも話せる雰囲気。良く言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業開発部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、親会社のリストであるため、業務に関係が
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:社員は、ベンチャー精神で臨んでいるイメージ。体育会系的な側
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:社員になればスーパーフレックスのため、自由度は高いのは良いと
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:いわゆる正社員の比率は少なく、全員、出資元会社からの出向者。他は準社員
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回答者: 男性/ 電気システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:既存事業はジリ貧。新規事業も模索中。事業の弱み:ストックビジネスが少
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回答者: 男性/ 電気システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署と業務による。残業する人はする。休日はカレンダ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:大阪の会社という気質はかなり感じる。年齢層も若く、面白いこ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:自分からあれをしたい、と主張しない限りは、日々の業務にあたっ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:少人数、上との距離も近い、といったこともあり、会社のための前
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは大きかった。まず社風だが、出資元が大手
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回答者: 男性/ 電気システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:契約形態によって、退職金積立、財形、持株の制度が利用できる。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業開発部

3.4
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はあまりないので、入社時にある程度の金額を勝ち取っておかないと厳し
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:出向社員以外は、無期雇用社員でも正社員ではなく準社員のような扱いのため
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性も多く、長く働いている印象。一度辞めても戻っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月31日
多様な働き方支援:ある程度、申請しておけば…という前提ですが、プライベートのため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月31日
福利厚生:会社のイベントがとにかく多く、参加しなければ、おのずと「仲間外れ」にな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月31日
勤務時間・休日休暇:「社員は月2日までしか希望の休みを出せない」という暗黙のルー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャーでどんどん挑戦していくようなことを謳っているが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:退職金や住宅補助はなし。福利厚生は全くよくない。福利厚生ではないが、仲
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業種に対して少ないイメージ。ただしNTT系列のグループ会社としては、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は非常に多く、GWやお盆の長期休暇では10連休等も取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇級のタイミングは不明。1年に1度上がるわけではないので、稼ぎたい人に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
福利厚生:退職金・住宅補助の制度はない。NTTグループの持ち株会制度が利用できる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:特になかった。この仕事が向いていると思う人:良い意味で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:満足している点はあまりない。年収・給与の改善点:基本給が全体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの人が残業してる。常に繁忙期という印象。単純に人が足
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:事務職だったので、一般的な事務の能力は身につく。Ex
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給のタイミングがよくわからない。また、正社員がおらず、契約社員ばかり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:賞与は合計2か月分ほど。SEや会社設立当初からいる人はもっともらっていると
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮などは全てない。契約社員にしかなれないので、将来に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休める。事務職は休日出勤はないと思って良い。他の部署
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:昔の仲良し文化が根付いている印象がある。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価・昇給制度:評価はいつされているのか不明。昇級のタイミングも謎。いきなり上が
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