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株式会社NTTスマイルエナジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 電気システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
社長までの距離が近いので意外となんでも話せる雰囲気。良く言えば風通しが良いが、悪く言えば建前も多い。使い分けないといけない。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアなのと社内チャット(Slack)があるので積極性があれば誰とでも関わることができる。基本的にいい人が多いので話やすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等の影響はないと思います。ただ、優秀な人が多いので上に行くほどしんどい。

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:社員は、ベンチャー精神で臨んでいるイメージ。体育会系的な側
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:大阪の会社という気質はかなり感じる。年齢層も若く、面白いこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャーでどんどん挑戦していくようなことを謳っているが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業理念の浸透:分かりやすく、端的にまとめた会社理念を面接の時に紹介されます。ど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:イベントなどに参加しなければ、完全に孤立して仲間外れと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:会社のイベントが多いです。例えば「リフレッシュして、仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業理念の浸透:「あいさつをしましょう」「いつも笑顔で」などを企業理念に挙げてい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:昔の仲良し文化が根付いている印象がある。組織体制・コミュニ
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