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回答者別の社員口コミ(健育会大泉学園複合施設)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長性・将来性:労務管理がルーズであり、組織として働いた分の給料をきちんと支払お
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:組織の5割以上は中途採用の職員であるので、馴染みにくいということは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長性・将来性:法人全体では、特徴ある病院を建設して世の中に提供している点。当施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:法人全体では、新病院の建設等のラッシュで赤字であるので、その影響が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
事業での社会貢献:区民にリハビリテーション医療を提供していること、在宅復帰が難し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
新規事業への取り組み:施設経営層は頭が固いので、職員発信の新しい取り組みには基本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:介護職は基本給が低く抑えられている点、組織として低く見なされている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:セラピスト・看護・栄養士等は、比較的恵まれた待遇であり、学べる環境
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