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健育会大泉学園複合施設の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
福利厚生:
住宅手当ては3万とあるも職員寮はなし。退職金は2年以上働いた人のみある。

オフィス環境:
建物自体は綺麗だが、職員用トイレは汚かった。職員用トイレは男女兼用のため、時間帯によっては混雑する。コンビニ自販機があり、そこで昼食を買ったりすることができる。職員用ロッカーはかなり狭く、靴と傘はそこにしまわなければならない。敷地内は禁煙で、喫煙者は休憩時に徒歩5分くらいのコンビニまで吸いに行ってる。

回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上と多い方である。夜勤は月6〜7回あり、
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:リハビリ職と看護師の研修は積極的だが介護職はほとんどと言って
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当てが3万ある。給与は職種によってかなり差がある。賞与は夏と冬に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:入職初日のオリエンテーションで教育体制は整ってると言われたが、実際は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】先進的な知識と技術を身につけたいと思い入社し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:教育体制は整っていると謳っているが、実際は整っていない。職員によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制:表向きでは人間関係は良く見えるが、実際はそうではない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:更衣室がかなり狭く、靴と傘はロッカー内にしまわなければならない。外
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
企業理念の浸透:理念では地域貢献やホスピタリティを謳っているが矛盾している部分が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:夜勤と日勤は定時で上がれることはほとんどない。患者・利用者対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:毎日が介護サービスなので、同じ業務の繰り返しになる。多くの利
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:教育体制は充実しているようにみえるが実際はそうではない。仕事もしっか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:事務職も、介護職も、リハビリ職・看護師も労務管理がルーズであ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:仕事内容は身体介護だけではなく、パソコン業務など多岐にわたっている。パ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回のボーナスは目標管理シートを基にして出ているらしいが不透明な部分
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:男性職員はいるも少ないため、全介助の体格のいい利用者・患者を抱
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:オープニングからいる職員同士が馴染んでいて、それ以外の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:仕事量が多い為、定時で帰れることがほとんどない。中には日勤で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上と多い。勤務変更はあるが、休日出勤は求
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:理念ではホスピタリティを謳っているが実際はそうではない。ホスピタ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
オフィス環境:リハビリ器具が充実している。中庭で四季折々の植物が楽しめるようにな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リハビリ職の基本給は高いが、職種によって安く設定されている。また、ボー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日と夏休2日ある。有給休暇は取りたい日を事前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長性・将来性:労務管理がルーズであり、組織として働いた分の給料をきちんと支払お
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:法人全体では、新病院の建設等のラッシュで赤字であるので、その影響が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リハビリ職の基本給が高い反面、ケアワーカーの基本給がとても低く設定され
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月11日
企業文化・社風・組織体制:医療法人なので、やはり医療職やリハビリ職の権限が強いこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長性・将来性:法人全体では、特徴ある病院を建設して世の中に提供している点。当施
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月11日
働きがい:仕事のやりがいや達成感は感じにくかった。介護職の場合、他専門職の中で地
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年11月11日
入社理由・入社後の印象:新しい施設で、魅力的な院長の下で、先進的な技術を身に付け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:組織の5割以上は中途採用の職員であるので、馴染みにくいということは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:本当に大きな困りごとであったり、部署を越えてのサポートを得られるかと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:病院なので、部署や職種でそれぞれの役割が分かれているの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
新規事業への取り組み:施設経営層は頭が固いので、職員発信の新しい取り組みには基本
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