Item: 社会福祉法人栄光会
Rating: 1.2
Author: 男性 / ユニットリーダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 特養 / 副主任

3.1

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社会福祉法人栄光会の入社前とのギャップの口コミページです。社会福祉法人栄光会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。ライトハウスは、社会福祉法人栄光会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ユニットリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特養/ 副主任

1.2

口コミ投稿日：2021年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:
色々噂で聞いていましたが、「そんな訳ないだろう」と思っていましたか、本当にそうでした。普通の企業では、あり得ない事がたくさんあります。仕事が忙しくなり、大変になると人が居なくなったりします。

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回答者：男性/ ユニットリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 特養/ 副主任

1.2

口コミ投稿日：2021年11月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:新人なので、ゆっくり仕事させてもらえると思いまし

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入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は残業は当たり前にあるのではないかなと思っていましたが... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人栄光会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://eikoukai.kyoto.jp
所在地	京都府京都市山科区川田岩ヶ谷町1番地3

従業員数	55名
設立年	1985年
代表者	安田隆昌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員入社時の期待と入社後のギャップ:日々状態が変化していく仕事です。私は特にギャップは感じません... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:休みは基本的に所定休日から１〜2日減ります。また、命を預かる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんが、困った時はいつでも相談にのってくれます。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー入社時の期待と入社後のギャップ:初めてだとかなりしんどくギャップが凄いあった。介護職のため、... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかな人が多い、とのことだったが多いだけで不適切と思える言... (続きを見る)

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