回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
完全週休2日制で初任給は多いとは言えないが、小売業界では労働時間に見合った給与だと思う。
賞与も年に2回、必ず出るし（コロナ化で業績が悪くても出ました）残業代もしっかり出るので
不満はない。
給与もしっかりとした評価制度で、能力評価・業績評価と2つの評価があり、能力評価は役職、ステージupの評価で1年に1回、評価され、年功序列ではなく「実力」「やる気」で評価される。
業績評価も年に1回評価され、賞与に反映される。
完全週休2日制で初任給は多いとは言えないが、小売業界では労働時間に見合った給与だと思う。
賞与も年に2回、必ず出るし（コロナ化で業績が悪くても出ました）残業代もしっかり出るので
不満はない。
給与もしっかりとした評価制度で、能力評価・業績評価と2つの評価があり、能力評価は役職、ステージupの評価で1年に1回、評価され、年功序列ではなく「実力」「やる気」で評価される。
業績評価も年に1回評価され、賞与に反映される。
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