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新卒入社

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務人事部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年04月13日
働きがい:10代から70代と年齢層の幅が広く、様々な悩みを抱えた患者が相手となる
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給プラス歩合であるが、基本給が低すぎて生活できないレベル。また、そ
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:業界の先駆者という事もあり、ネームバリューがある事。事業の弱み:新事
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回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:昼休憩はあってないようなもの。1時間は取れないと考えた方が良
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回答者: 男性/ 販売サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:先輩、後輩など関係なくお互いに支えあいながら仕事を行い、適
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:社保完備 社員旅行オフィス環境:各配属先が最寄駅に近い立地となっている
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:カウンセリング業務だけでは無く、会計業務や事務業
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:社員旅行は個人でプランを組むことが出来る。在籍年数により行ける場所やプ
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業を減らす取り組みがなされており、月の残業は減ってきている
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:カウンセリング研修は研修担当の完全な主観で判断さ
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回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性は業務の性質上ほぼいない。経理や事務などで採用されている程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:患者さんとのやりとりは、非常にやりがいを感じました。私のメンタルケアに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:結局は縦社会で、思い込みや古い常識による我慢や根性のような感覚が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修のカリキュラムにより、しっかりと時間を割いて研修してくれる。初歩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:可もなく不可もなし。今後、手当も増やしていくような意気込みは感じたが、
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:本部に管理職の女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:託児場完備と募集にはあったが、どこにもなかった。その他にも、提出書類の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:業界の中においての信頼を第一に考えて、他の同業者よりも細部まで真
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:通常の残業は少ない、残業手当はちゃんと支払われる。休日や有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長し辛い会社です。 トッブの入れ替わ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
働きがい:緊張している患者様の不安を和らげる事が出来る職場です。悩みを解消してあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自己研鑽を怠らず、自分の中の目標
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく。 分からない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】書面上だけではない、職責を明
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
会社の安定性:今後定年を迎えるまで安心して仕事が出来る
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:LGBTの方の割合が高く、色々な角度から患者様の悩みに対し
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:患者様との1対1で向き合い、悩みや希望を聞き出し以下に希望に
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業は予約次第であり。都内のクリニックは比較的予約数が多いた
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+歩合制です。賞与はありません。各種手当はありません。始末書1枚
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:社会保険、厚生年金社員旅行(家族を連れて会員制リゾートホテルへ旅行でき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分のキャリアアップのためには役立つ環境
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】派遣ではありますが、採用にあたり、その時点での
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】介護の業務一般と、周りの仲間とのお付
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】一度その職場を離れて、しばらく他
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】あり
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