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株式会社yellの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円200~650万円40

(平均年齢27.8歳)

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数40

(平均年齢27.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
327万円
(平均年齢27.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
267万円
(平均年齢30.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
465万円
(平均年齢30.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(47件)
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株式会社yellの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
積立の退職金制度はあります。
手当は通勤交通費、営業交通費のみです。
住宅補助は制度としてはありますが、役職についていなければ利用できないです。

オフィス環境:
立地は新宿駅のすぐ近くにオフィスがあるため、好立地だと思います。
都営大江戸線などは地上に出て本社まですぐなので雨の日でも比較的便利です。
オフィスは数年前に移転したばかりなので綺麗です。
会議室、個人ブースもそれぞれ3つずつ用意されており、オフィスと同様に綺麗なため、オンライン商談もしやすいです。

株式会社yellの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
勤務時間・休日休暇:
役職者や1年以上在籍している社員は残業を1時間以上していましたか、基本的には定時で帰りやすい環境でした。
お休みはしっかり土日祝で、有給取得もしやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。

株式会社yellの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:
若い方が多いために会社の雰囲気は元気な印象ですが、とにかく人がやめます。毎月1~2人やめるのが普通でした。

組織体制・コミュニケーション:
上司や人事の方は本当に話しやすい方で、何でも相談ができました。同僚も年が近いために、交流も活発でした。人柄が素敵な人が多く在籍している会社だと思います。

株式会社yellの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさでいうと、特に問題なく働けます。女性でも実力が伴えば管理職に上がる事ができ、生理休暇も有休消化にはなりません。(ただ、無給扱いになります。)ただ長くいても1〜3年くらいしか居ないので、産休でお休みを取られてる方はそもそもいません。(長く勤めてる方が少ない為)関東支社は男性の役職者しか居ないですが、関西支社は何名か女性の役職者がいるそうです。後は、女性だとネイルも自由にでき、髪色も結構明るくても大丈夫だそうです。ネイルはオフィスネイルを推進されている事が多いですが、結構みなさんパーツもゴリゴリつけたら色も派手色をされてる方も多いです。ただ長さ出しはNGです。管理職の方でも、派手色だったりパーツをつけてる方が結構多いです。髪色に関しては、かなり明るくても特に注意はされません。(メッシュを入れてる方もいました。)ピアスももちろんOKです。そういった点では、代表が女性という事もあり女性にとっては働きやすい環境かもしれません。服装もオフィスカジュアルですが商談がない日はみなさん結構ラフな格好で来られる方も中にはいらっしゃるので縛りなどはないと思います。(ジーンズ等は流石にNGです)

株式会社yellの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:
研修はしっかりとありました。ただ、研修が終わるといきなりひとりでテレアポです。膨大な商品知識が頭に入っていない状態で挑むことになるので、とても不安でした。ただ、商談はしっかりと上司に同席していただけます。

働きがい:
アポが取れるまでひたすらテレアポでしたので、なかなか働きがいを見出せませんでした。

株式会社yellの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修後は基本放置になること。入社前のイメージは、3か月くらいはまず先輩、上長の案件につきっきりで、議事録や事務的なサポートをしていく中で商談の流れや社内のフローなどを多少覚えてから、独り立ちだと考えていましたが、入社して1か月くらいのテレアポが始まった時点であとは自分の力でなんとかしなくてはならなくなる。

株式会社yellの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:
リクルートの代理店の中ではトップパートナーに位置付けられるためその点が最大の強みであると思う。

事業の弱み:
経営方針が現場に還元しきれていない点があるのでその点が弱みだと思う。

事業展望:
自社サービスが充実していけば今後は期待できると思う。

株式会社yellの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 3万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は制度はありますが、
営業として売れていないと支給はありません。
1ヶ月で一定の利益を上げるとインセンティブが出る制度がありますが、累計の売り上げがプラスに行ってなければ支給されません。
昇給も基本的に役職に就かなければされません。
手当は通勤、営業交通費のみです。
住宅補助は制度自体はありますが、役職に就かなければ利用できません。

評価制度:
営業として利益を上げ続けなければ昇進・昇格はありません。
逆に言えば、完全な実力主義なため数字を上げるために努力し続けられる人は昇格できると思います。