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株式会社yellの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円200~650万円40

(平均年齢27.8歳)

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数40

(平均年齢27.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
327万円
(平均年齢27.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
267万円
(平均年齢30.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
465万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳320万円650万円18
30~34歳381万円650万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社yellの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 3万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は制度はありますが、
営業として売れていないと支給はありません。
1ヶ月で一定の利益を上げるとインセンティブが出る制度がありますが、累計の売り上げがプラスに行ってなければ支給されません。
昇給も基本的に役職に就かなければされません。
手当は通勤、営業交通費のみです。
住宅補助は制度自体はありますが、役職に就かなければ利用できません。

評価制度:
営業として利益を上げ続けなければ昇進・昇格はありません。
逆に言えば、完全な実力主義なため数字を上げるために努力し続けられる人は昇格できると思います。

口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職に上がらなければ賞与は一切ないと認識しておくべきだと思います。評価
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 求人広告/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 3万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職が上がらないと給与は上がっていかない仕組みです。良くも悪くも完全実
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 3万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないものと認識したほうが良いと思います。また、昇給に関しても不明
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇級は年4回ありますが、そもそも毎月の売り上げが上がっていないと昇級基
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特にありません。賞与は業績によると記載がるものの実質無いと思った方が良
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:総合:転勤ありの場合、25万エリア:転勤なしの場合、23.5万面接時に
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代込みで23万5,000円スタートとなります。結果を出さない限り基
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口コミ投稿日:2022年02月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度が明確で、営業成績を正当に評価されています。実績を基に評価にな
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般社員に賞与はありません。等級を上げて基本給を上げて稼いでいこうとい
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は入社時のレベルに合わせて設定されており、その他は完全歩合制。評
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:事前にボーナスもあると伺っていましたが、実際蓋を開けてみると事務職で働
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 求人広告営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 4万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与やインセンティブにはあまり期待できません。賞与は有るのかどうか不明
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格しなければ給与はあがっていきません。チーフになることで初めて給与が
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 250000万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼないと考えた方が良いです。評価制度:社歴年齢に関係なく、数字
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本ない。役職がなければずっと給与は
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:明確に人事制度が整備されており、若い人材が責任あるポジションを担うこと
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価ポイントがあり、プラスにしないとボーナス昇給はできません。かなり上
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 5万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:やればやるだけもらえる。と言うわけではない。やるだけやってももらえない
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 新規開拓/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:定期昇給はなく、役職が上がらないと給料は上がらない。また役職を上げるに
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とても低い。賞与があると聞いていたがなかった。年に二回海外研修という名
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口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 36万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:四半期ごとの査定で、実績が伴っていれば昇給も可能。入社後6ヵ月を明けた
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口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 --万円 --万円 --万円
年収 285万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼない、賞与はなくインセンティブ制度。評価制度:ポイント制度で
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給がありますが、賞与は営業の成績によって有無が決まっていました。個人
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 --万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度給与の査定があり、個人の業績が良ければ役職について月給が30
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
282万円 20万円 3万円 0万円
年収 282万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出来高制で成果を出せば支給される、正当に評価してほしいタイプの人には合
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口コミ投稿日:2020年09月28日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績によってインセンティブはあるがもっとわかりやすい制度にしたらいいと
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口コミ投稿日:2021年01月28日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平社員のうちは賞与は出ないと思っていい。昇給は売り上げテーブルに基づい
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 4万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブありと書かれていましたが、余程営業ができる人でないともら
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:出世していけば同世代の大手企業に就職した社員よりも多くもらうことができ
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:出世していけば同世代の大手企業に就職した社員よりも多く貰うことができる
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 求人広告事業部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給や賞与といったところでは納得いくものだったと思います評価制度:実力
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口コミ投稿日:2020年07月17日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 24万円 6万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度としては、完全実力成果主義。若くても実力かつ結果を出せば昇格で
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:稼げる人は稼げる。評価制度:独自のポイント
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は初期しかわからないですが、営業成績によって、インセンティブがのっ
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株式会社yellの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:退職金はなし。その他は普通の福利厚生オフィス環境:これは場所によって違
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:通勤手当は基本全支給だが退職金は早期に退職したため無かった。そもそも何
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給与水準:面接で希望勤務日数を伝えてりょうしょうしたのに、実際に働いて... 続きを見る
3.7
東京都港区六本木4丁目8-7六本木三河台ビル5階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:自分の実力に応じて正当な評価をしていただけると感じております... 続きを見る
3.6
東京都大田区羽田1丁目1−3
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:介護において評価とはしにくいものであり、不透明な傾向はあるも... 続きを見る
4.0
東京都中央区東日本橋2丁目4-3アドバンテージ2ビル 5F  
その他・その他
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:ボーナスはない。中には昇給がない人もいるとのこと。正直どうい... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市千種区今池3丁目5-13
その他・その他
4.5
東京都港区港南1丁目8-15Wビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】若いときは3年に1度くらい 2... 続きを見る

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