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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:
入社してから研修やメンターメンティ制度といった初心者を育てる期間がある。そこで成長しながら社員同士、先輩後輩の信頼関係を築くことができる。
資格取得制度が三段階ある。段階に応じて難易度は上がっていくが勤務が終わったあと資格取得されている先輩方が練習に付き合ってもらい資格の取りやすさ、気持ちの面でも教えていただいたから頑張ろうと感じることができる。落ちると結構悲しい。

働きがい:
人の役に立つことが好きな人、悩みを解決することが好きな人。
また、極端に言うと向上心、上を目指しのぼり詰めるこころがあると成約したときに働きがいを感じる社員もいるのではないだろうか。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:サービス業ですので、ショップスタッフは基本土日休みは稀です。
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:会社都合の異動に関しては家賃補助がありますが、自己都合の場合はでないと
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回答者: 女性/ スマホ契約/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:人間関係の雰囲気はとても良いです。しかしだんだんと現場と本
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:お客様満足度を目指してリピーターを増やしてるので接客に対す
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回答者: 女性/ スマホ契約/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 1万円 40万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:資格手当などがあり頑張った分の給与を増やすことができます。毎月の販売に
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回答者: 女性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:月々の実績分のインセンティブが賞与としてまとめて入る。基本給が低く設定
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は、多くのお客様がご来店されるので基本的には希望しな
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため土日の出勤はあります。場合によっては土日に休み
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 2万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:auとソフトバンクで資格が違うので手当の額も変わったりしますが資格を取
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回答者: 女性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:資格手当が最大45000円つくので上の資格まで取ると給料は安
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎日ランキングが更新されていくので、今会社でどの位置にいるのかを確認し
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:退職金は会社が毎月500円ほど積み立てている。そこにライフプラン給(毎
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間がの拘束がながい。休み希望も平日は取れやすいが土日は
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回答者: 女性/ スマホ契約/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月に3箇所希望休が出せる為、平日や土日自分の用事に
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:接客スキルやコミュケーション能力は上がったがキャリアアップは
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回答者: 女性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:会社都合で転勤となった場合住宅補助は出るが通常の住宅補助はなし。通勤手
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:販売実績がよければ給料も上がる。しかし店舗の実績事態が良くなければ個人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的にどの店舗もスタッフ同士の仲がいいです。変な
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:育児休暇は当然取得できますし、妊娠中 体調不良の際はスタッフで
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:通勤手当は100%出ますが、街のショップ勤務になった際に、車で通勤する
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回答者: 女性/ スマホ契約/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:退職金は1ヶ月分の給与もありません。住宅手当も県外に異動を命じられなけ
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回答者: 女性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制で月シフトイベントや会議の日など休んでは行けない
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回答者: 女性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:人こそすべて組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がい
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は自分が持つ資格によって変わります。1番上の資格までとれれば、結構
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業はそんなに多くありません。月に10時間程度です。繁忙期で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年04月11日
教育・研修:入社後二日間の座学研修の後、3ヶ月間先輩社員とペアになり教育を受ける
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって変わります。朝は基本9時半出勤で、遅く
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:残業が1分単位で計算される。年2回サンクス休暇という連休がと
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎月ミニボーナス制度がある為、賞与の額は1ヶ月分出ればいい方。評価制度
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:コミュニケーションとメンタルは鍛えられます。接客スキルなどです。事業
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回答者: 女性/ 主務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:通勤手当あり 会社都合で引越しした場合のみ住宅手当あり 積み立て式の退
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通信事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当はもらえますが、自宅からの距離が遠いほど実
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格取得すると手当が出ますし、取得するための練習は多くの先輩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ノルマは無いが目標がある。完全な実力主義だが配属店舗(地の利)の力が影
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