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株式会社ワタナベ商事のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:
全て本部の裁量でルールが決まり現場の意見はあまり取り入れらる事はほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
本部では定期的な会議はあるみたいだが現場では定期的な会議はなく本部の気分で数年に一度ある時がある。
それも数日前に決まりその辺りは非常に曖昧である。

ダイバーシティ・多様性:
清掃スタッフは外国人が9割を占めている。
仕事内容は数ヶ月もやれば誰でも出来る仕事内容なので大して仕事出来ないスタッフでも自分は仕事が出来ると勘違いしてしまうスタッフがとても多く店舗リーダーの言うことを聞かないわがままなスタッフもかなり多く非常にストレスは溜まる職場観客ではある。

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:社員同士や、本部の
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント業務

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:社員は様々な店舗に行くので風通しは悪くは無いと思う。組織体
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務体系は、12hして帰って寝て、また12時間後に出勤となる
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:色んなことにチャレンジできる会社であり、何人もの人でみてい
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント業務

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格などは特になし。研修の回数はその人の成熟度によるので人に
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。わりと発言も行動も自由でとがめられ
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回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長めですが一応法律上問題無いすれすれでちゃんとして
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日12時間は絶対です。休日は週休2日です。前は週
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:規律が厳しいと思う。1から10まで全てにルールが設けられて
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月2回の賞与があり、人によってもらえる額が変わります。年功序列ではない
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:清掃に関して言えば店舗リーダーの上にエリアリーダーと言う役職
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:日勤、夜勤とあるが断る事も出来る事と有給は申請すれば90%以
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:研修終わりにすぐ1人での仕事になるので気を抜いて研修してしま
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤務時間が長い事もあり、金額については高い方なのかもしれません。賞与は
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最低賃金の時給制&2ヶ月に一度の賞与があるのである程度の収入を得ること
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント業務

2.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業展望:長く続けられる人は続くが、新人は1年未満で辞める人が多い。社会保険もな
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回答者: 男性/ ホテルのメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
事業の強み:資金力はある事業の弱み:それぞれの部門にプロがいない事業展望:古い企
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長に関しては全くと言っていいほど無いと思う。
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:休憩時間は無いのに、時給計算には休憩時間が含まれている。休憩回しで休憩
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、アルバイトということもあり、ほとんど見込めな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:確かに12時間労働で、いいのですが、フロントの場合12時間た
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】一番やりがいを感じるのはお客さんとたいめんし
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 7万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は特にありません。2ヶ月に1回売り上げ達成などのボーナスで微々たる
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長く、休憩時間を取れる事が少ないので、常に動いてい
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 31万円 3万円 24万円
年収 350万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 24万円
給与制度:元々の給料が高めなのが嬉しいです。頑張れば頑張った分評価はされると思い
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては長い。休日は週休2日。残業は基本なし。多様
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:幅広い分野にも枝分かれしている為、会社としての安定性はあります。少々
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:福利厚生はありません。その分手取りが高くなって良いと感じる方もいらっし
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:社会保険等は、長時間の勤務になりますがありませんでした。退職金ももちろ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:相談などは乗ってくれるので、困ったことがあれば連絡
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与に関しては相応の額だと思う評価制度:評価の基準が明確で頑張り次第で
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:1人勤務なので、決まった休憩時間はありませんが接
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回答者: 男性/ ホテルのメンテナンス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:有休は割と取得しやすい多様な働き方支援:リモートワークや時短
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回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:相談すれば可能です。多様な働き方支援:正社員だと厳しいのが現
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