口コミ投稿日:2024年02月16日
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 回答なし/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
3.7
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目1-55
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:予約も多く入るし、人気なのでこれからも売上をあげ続けることを...
続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町2丁目6-2日本ビル 7F
旅行・レジャー・宿泊
3.5
東京都港区赤坂3丁目2-3アパグループ赤坂見附本社ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントクルー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:とにかくブランド力。多少ホテルが古くてもアパだからという理由...
続きを見る
3.2
福岡県博多区博多駅南1丁目15-28
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:ベンチャー企業ではありますが、上場を目指しており、売上やホテ...
続きを見る
3.0
東京都港区六本木6丁目2番31号六本木ヒルズノースタワー14階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:ビジネスホテルだけでなく、宿泊特化型ホテルやリゾートホテルな...
続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目10-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一度退職して、他社を経験してから再度入...
続きを見る
3.3
東京都千代田区永田町2丁目10-3
旅行・レジャー・宿泊
3.3
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-7五島育英会ビル 3F
旅行・レジャー・宿泊
2.9
東京都大阪市中央区宗右衛門町213
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:特になし。事業の弱み:コロナ禍であること、また海外旅行者の規...
続きを見る
2.7
千葉県浦安市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:お客様との距離が1番近い仕事内容になるので、直にお客様の笑顔...
続きを見る
株式会社ワタナベ商事のカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社ワタナベ商事の回答者別口コミ(13人)
- 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年04月23日
- フロント業務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月25日
- フロント業務 / 店舗社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年02月20日
- ホテルのメンテナンス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月16日
- ホテルフロント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年01月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ワタナベ商事の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 店舗社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント業務
長く続けられる人は続くが、新人は1年未満で辞める人が多い。
社会保険もないので、次の就職先が見つかるまでの繋ぎにしている人が多い為かと思われる。
人を増やして定着させたいのであれば、もう少し勤務時間を短くするか、福利厚生を充実させるなどした方がいいと思う。